为贯彻落实南华大学提出的“提高科技创新支撑能力、加快推动高质量发展、提升科技竞争力”的要求，提前做好医院2024年国家自然科学基金申报工作，提升申报质量，8月25日下午，南华大学附属南华医院“核·医”大讲堂非常荣幸邀请到中南大学生命科学学院党委书记、血液学基础与应用湖南省重点实验室主任刘静教授作学术报告，报告会在医院门诊六楼党政会议室进行。会议由南华大学附属南华医院党委委员、副院长袁梅主持，拟申报2024年国自的老师、部分科研骨干和部分研究生等参加了此次会议。刘静教授结合自身多次成功申报国自然的丰富经验，围绕“医学口国家自然科学基金申请经验交流”这一主题进行学术报告。她从个人背景介绍、基金评审流程和要点、申请书撰写要点、常见问题分析和如何提高中标率等五个方面进行了通俗易懂但不失专业的解读和诠释，对国自写作提了许多指导性建议，报告内容丰富、细腻而实用，使与会的科研骨干和研究生听后深受启迪。会议最后，袁梅指出，教学科研部要认真梳理并广泛传达此次学术报告的主要内容，引导鼓励南华医院科研工作者吸取刘静教授讲课的精华，积极申报2024年国自。值此国自评审结果公布之际，祝贺我院检验科主任张济教授喜获面上项目资助、罗浩荡博士喜获青年科学基金项目资助！    教学科研部将陆续开展2024年国自申报启动及相关系列专题讲座，为科研工作者申报国自做好精细化服务，力争打一场漂亮的科研攻坚战！  

暑退九霄静，秋澄万景清。为了帮助新员工尽快熟悉医院工作环境，顺利实现角色转变，融入南华医院这个温暖有爱的大家庭，2023年8月23日上午，在这个金秋送爽的日子里，南华医院在门急诊综合楼六楼多功能厅隆重举行新员工岗前培训暨欢迎仪式。欢迎仪式由院长贺军主持。他代表全体干部职工对新员工的到来表示热烈地欢迎，对新员工正式成为南华医院的一员表示衷心地祝贺。   党委书记周玉生精彩致辞。他用南华医院65周年的悠久历史、优良的医德医风和良好的发展前景，勉励新员工不忘初心，牢记历史，敢于担当，勇于开拓，努力做好医院建设和发展的传承者和接班人。他用新时代新征程的奋斗目标，嘱托全体新员工要珍惜时光，立足岗位，把握机遇，切实做到“三爱”“三学”“三负责”，成为一个怀抱梦想、脚踏实地、敢想敢为、善作善成的南华青年。贺军院长寄语新员工：今天是各位新员工职业生涯的新起点，也是人生中的新征程！为表示欢迎和祝贺，特邀请在场院领导为新员工授发听诊器和工作牌。朝夕相伴的工作物品既代表医院对新员工的肯定，也寄予了医院对新员工在今后的工作岗位上奋发图强、有所作为的殷切期望！欢迎仪式上，党委委员、核工业卫生学校党总支书记欧军带领全体新员工宣读入职誓词，希望全体新员工牢记职责使命，坚定献身医业、服务人民的决心。新员工代表匡雅琪、陈染羲分别畅谈了各自的入职感受、职业规划。共同表达出尽快融入团队、脚踏实地、勇挑重担、奋发向上的信心与决心。所有新员工合唱了南华医院院歌，那高亢的旋律铿锵的歌词，让每一位新员工都能深切感受到南华医院厚重的文华积淀和肩负为人民服务的历史使命。新员工代表匡雅琪新员工代表陈染羲新员工岗前培训暨欢迎仪式，凝聚了医院领导的关心和关怀，也得到了医院各相关部门的大力支持和配合，在院院领导、各职能部门负责人及全体新员工出席了欢迎仪式。接下来，为期3天的岗前培训，内容涵盖医院文化、法律法规常识、卫生方针政策、医院规章制度、医德医风、医疗质量与安全、职业道德与素养、人际沟通与礼仪、科研能力提升、阳光心态等方面，规格高，专业强，内容丰富，干货多，相信新员工们一定能学有所获。   乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。祝愿新员工们永葆初心，不负韶华，逐梦而行，在南华医院高质量发展的新征程上书写绚丽的青春篇章。

为了完善南华医院临床研究所规范化管理，提供更好的科研环境与条件，打造临床研究所实验室公共服务平台，助力南华医院的科研发展，2023年8月18日上午，南华医院临床研究所在六楼多功能会议厅召开了2023年南华医院临床研究所第一期入所培训会。南华医院党委委员、副院长袁梅出席此次培训会。参与本次培训的学生及医院职工达116人，培训会由临床研究所所长傅念主持。临床研究所科研人员薛文老师和王超群老师分别向大家详细介绍了：临床研究所实验室安全和行为规范、入所申请和仪器培训流程以及临床研究所实验仪器设备指南等内容。使即将进入临床研究所实验室开展具体实验的师生和科研工作者，对临床研究所的布局，仪器类别和操作以及在研究所可开展的实验项目，有了进一步的了解。袁梅对临床研究所此次培训会给予了充分的肯定和支持，强调规范化管理的重要性：“不以规矩，不成方圆”。只有高效的规范化管理才能向大家提供更好更有水准的实验室公共服务平台。此次培训的顺利召开，得益于院党委、行政对科研工作的大力支持、临床研究所全体工作人员的努力和医院师生的积极响应。同时，也标志着南华医院的科研管理向精细化进一步迈进。南华医院临床研究所将不断优化实验室管理，明确临床研究所服务平台的定位，助力南华医院科研的高质量发展。

主题教育开展以来，南华医院坚持问题导向、需求导向，大兴调查研究之风，通过持续开展“走找想促”活动，推进卓越服务落实落地。2023年7月，南华医院党委副书记、院长贺军带领院办主任张芬一行走出办公室、多次深入门诊和医技部门，对挂号、就诊、缴费、取药等过程环节进行现场感受体验，对诊室患者排队情况、就诊时长、分流措施等情况进行了详细了解，并对学科建设情况、医疗服务落实情况、患者满意度调查情况进行了现场调研。调研后立即召开反馈会，党委委员、副院长刘龙飞及相关部门负责人就围绕调研中存在的工作难点堵点逐一讨论，明确解决办法，提出整改措施。按照主题教育工作安排，南华医院广泛开展调查研究，切实解决群众看病就医急难愁盼问题，全力推进卓越服务各项指标落实落地，开展了一系列便民惠民利民的措施，如“动态调整医技部门上班时间，实行门诊‘一站式’服务等”，致力通过多项具体举措和改进方法，有效改善患者就诊体验，优化患者就医环节流程，切实提升患者就医感受。

 为提高医院应对突发公共卫生事件的应急处置能力，完善创伤和危重症多学科MDT协作救治的应急机制，进一步提高南华医院对突发矿难事件的应急处理能力，7月6日上午，南华医院在医务部组织下，开展突发公共卫生事件应急演练——突发矿难医疗应急救援演练。医务科、护理部、急诊医学科、院前急救中心、创伤相关临床科室、医疗总值班、后勤保障部及相关医技科室共同参与。演练前，医务部制定了详细的演练脚本。急诊医学科、院前急救科主任魏红江、院前急救科副主任刘成部署演练工作。魏红江要求医务人员要高度重视本次演练，把演练当成真正的实战，从演练中查漏补缺、找准突出问题，从而有效推进医院对突发矿难患者的应急处置能力。上午十点，院前急救中心调度员接到“某煤矿突发瓦斯爆炸”急救电话，迅速获知现场有10名伤员，均有不同程度受伤，立即报告主任、护士长、医务科，副院长刘龙飞一键启动院内应急预案。院前急救小组紧急出发救援，到达现场后快速进行检伤分类，红色-重伤3名，黄色-中度伤1名，绿色-轻伤6名。现场处置后，与院内预警，请求增派救护车支援，同时做好伤员接诊、急救准备工作。医务部主任周克兵紧急调配医疗资源，神经外科、胸外科、胃肠外科、烧伤科、创伤骨科多名高年资医生第一时间赶到急诊科。护理部副主任韩志芳调配5名应急小分队护士。急诊科医护人员也迅速集结，准备到位，立即投入战斗。 半小时后，伤员分批次由院前急救医护人员送入急诊医学科，在周克兵、魏红江调度下，急诊科医护人员快速评估病情、分类处置：危重伤员被分别妥善安置到抢救室创伤单元，一名伤员转运途中发生心脏骤停，医护人员心肺复苏后转送复苏室继续行高级生命支持。其他伤员都安排在急诊黄区接诊，由一名专科医生和急诊护士共同管理。急诊生命支持团队守护在危重伤员身边，伤情ABCDE评估，气管插管、呼吸机支持、胸腔闭式引流、中心静脉置管、颈椎保护固定、骨盆固定、止血包扎固定、超声FAST评估……吸氧、心电监护、快速补液、抽血检查，医护人员陪同CT检查，转入EICU。创伤多学科MDT会诊制定手术方案。EICU完善术前准备，转运手术室行急诊手术。整个演练过程紧张有序，救援调度、急救出车、检伤分类、现场救治、转运监护等所有环节的医护人员均迅速到位、配合默契，抢救过程合理，衔接紧凑，各项操作稳、准、快，充分展现了南华医院医护人员“高效、快速、准确”的业务素养。  演练结束后，周克兵主任、魏红江主任、韩志芳副主任、参与救治的创伤MTD团队、黄小英护士长分别对演练进行了点评。整个演练过程中医护人员沟通协调衔接紧密，救治过程忙而不乱，井然有序，医护人员到位迅速、配合默契，MDT协作救治规范，抢救流程通畅。检验了南华医院应急响应、救援配合等方面的能力，达到了预期的演练效果。同时也指出了演练过程中暴露出来的问题，并提出了整改措施，希望通过此次应急演练，进一步优化矿难的应急救援的处理流程，增强全院创伤急救的多学科协作意识。南华医院切实发挥各大中心在急危重症患者抢救、突发公共卫生事件应急处置等方面的重要作用，为广大人民群众健康保驾护航！医疗应急基地和医疗应急队伍是紧急医学救援工作的核心力量，南华医院积极响应《突发事件紧急医学救援“十四五”规划》要求，充分发挥院前急救120作用和医疗应急队伍作用，提升突发事件第一时间和第一现场反应能力，确保一旦发生突发事件，队伍能够拉得上、打得赢，并第一时间展开迅速、高效、有序的紧急救援。