为持续贯彻落实“科技强院”战略，提升科技创新能力、科研写作水平和人才培养质量，南华大学附属南华医院教学科研部分别于11月4日和11月5日组织召开了2023年南华大学附属南华医院“核·医大讲堂”系列活动。本次活动分别邀请了首都医科大学附属北京友谊医院客座教授夏华向教授、南华大学附属第七医院党委书记唐小卿教授和南华大学药学院陈临溪教授。  11月4日上午，夏华向教授对其主编的《英文医学论文撰写与发表一本通》一书进行免费的签名授书活动。随后，夏教授就自身对医学论文撰写与发表的丰富经验，作了题为《一点之见即可成文：生物医学论文的题材来源及写作要点》的学术报告。夏教授主要从医学科研论文素材来源、医学论文写作常见问题及要点以及论文写作与发表平台与资源这几个方面作了讲述，详细而生动地叙述了生物医学撰写与发表时每个模块的注意事项，对现场学员的医学科研论文写作提了许多实用性建议。  11月5日上午，唐小卿教授和陈临溪教授对南华医院拟申报2024年湖南省自然科学基金项目的20余份申请书进行了面对面修改与点评。活动现场，唐教授和陈教授对老师们的自然科学基金项目申报书进行了逐一评审，并与项目负责人进行面对面交流，对申报书中的研究内容、研究目标、研究方法等方面进行了深入探讨。在交流过程中，专家们特别强调了科学研究要紧密结合实际需求，注重解决现实问题。同时，他们还就申请书的写作、项目的技术路线、实验设计等方面给予了专业指导，对项目负责人提出了宝贵的建议。活动现场气氛热烈，南华医院科研工作者们纷纷表示收获颇丰。一位项目负责人表示：“这次活动让我受益匪浅，专家的指导建议非常中肯，对于我们完善项目申报书、提高项目成功率具有非常重要的帮助”。  本次活动旨在为广大科研工作者提供项目申报的指导与帮助，推动南华医院科研事业的持续发展。南华医院“核·医大讲堂”系列活动不仅为科研工作者提供了实际支持，也为推动科研工作的深入发展起到了积极作用。今后，此类活动还将继续举办，为更多的科研工作者提供专业指导与帮助。

  为全面落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，培养造就一支与建设“全国知名、省内领先”高水平现代化大学附属医院相适应的“忠诚、干净、担当”的高素质专业化干部队伍，11月3日，南华大学附属南华医院举办2023年度第一期中层干部培训班。本次培训以“提质增效补短板，提升能力促发展”为主题，邀请到知名医院战略管理培训顾问徐美厚教授进行授课。南华医院领导班子、全体中层干部及副护士长等200余人参加培训。  开班仪式由南华医院党委书记周玉生作动员讲话，院长贺军主持，周玉生指出，干部人才队伍是医院高质量发展的中坚力量，是承上启下的枢纽和桥梁，是医院的关键少数，希望医院全体中层干部能够做到“讲政治、讲规矩、讲担当、讲纪律”这“四讲”，做到“敢为、能为、有为、严为”这“四为”。他强调，南华医院高度重视干部队伍建设，未来也将持续开展干部培训，希望各位干部珍惜学习机会，把学习成果转化为推动医院高质量发展的强大动力。  随后，南华医院党委办公室主任邹艳带领全体参训学员进行庄严宣誓，铿锵声音在会场回荡，掷地有声、充满力量，激荡起大家为医院发展和建设贡献力量的热情和决心。  本次培训以管理理论培训和红色艺术党课相结合的方式举行。管理理论培训由徐美厚教授分别从《新形势下如何做好科主任和护士长》和《“互联网＋医疗”时代医院品牌建设与形象塑造》这两个主题进行互动式理论授课。徐教授以引人入胜的生动案例为序，通过理论讲解、案例分析和积分问答等方式，从管理者角色与定位、科室战略管理、公立医院发展趋势和挑战等方面阐述了新时期中层领导干部应当具备的能力和担当，并运用实例指导中层干部如何提升履职能力、激发团队潜力、规划科室发展等。现场学习氛围浓厚，参训学员以小组为单位踊跃互动，反响热烈。  《红色沂蒙》艺术党课包含党群心连心，拥军勇支前，日月换新天和时代谱新篇四个篇章，宣讲团用艺术表演的形式全方位地呈现了沂蒙精神的红色基因和时代内涵，一幕幕震撼人心的历史画面、一个个感人肺腑的红色故事，让现场学员备受触动。  培训最后，南华大学衡阳医学院党委副书记卢清华、南华医院党委书记周玉生以及副院长袁梅为表现优异的中层干部培训小组颁奖。周玉生作总结发言，他充分肯定了这次中层干部培训的成绩，感谢带来精彩培训内容的徐教授和宣讲团，也感谢各位同志的坚守，希望广大中层干部学有所获，学以致用，提升管理能力和水平，助力医院高质量发展。  接下来，南华医院将继续广纳干部职工心声，坚持“走出去”“请进来”相结合，持续深化干部培训内容，分批、分期、分类进行推进，助力南华医院高质量发展。

  2023年11月2日下午，南华大学南华临床学院2020级见习队临床技能兴趣社团开班仪式暨第一次技能培训在临床技能培训中心举行，开班仪式由教学科研部王媚媚副主任主持。  首先，王媚媚老师介绍了南华临床学院技能培训的师资团队及兴趣社团培训方案。要求各位同学要珍惜学习机会，刻苦培训、严于律己，掌握有效、规范的技能操作，不断提升自己的临床综合能力，为实习打下坚实的基础。  随后，李卫兵老师强调技能培训中的劳动纪律和技能中心相关规章制度。鼓励大家要合理规划时间，认真对待，努力训练。  最后报名兴趣社团的同学轮流在台上进行1-2分钟的自我介绍。  开班仪式后，紧锣密鼓地开展了第一次技能培训——单人徒手心肺复苏。在两位老师仔细讲解及示范后，大家被分为分成2个社团进行操作练习。在自由练习环节，两位老师细心的观察每个人的操作，从按压频率和力度、使力方法及技巧、操作流程及要点、等多方面耐心的指导。  本次临床技能兴趣培训班旨在进一步推动临床实践教学改革，创新实践教学体系，加强医学生临床基础理论、基本知识、基本技能的培养，提升医学生临床思维能力、人文关怀、团队合作、健康教育等综合素质，全面提高医学生综合素质和人才培养质量，更好完成由基础向临床的过渡，为即将到来的实习生涯奠定扎实基础。  南华临床学院为进一步加强本科临床教育教学工作，打造属于“南华”特色的技能培训品牌，提升整个见习生队伍临床技能学习的热情，吸引更多优秀的临床实习生，提高南华临床学院本科临床教育的影响力。自2018年以来每年在见习队中组建临床技能兴趣社团，制定了完善的《见实习队临床技能兴趣社团的组建、选拔及管理方案》。社团运行后一直在学生反响良好，提升了整个见习队临床技能学习的热情，更好的完成由理论向实践的过渡，为他们即将到来的实习生生涯奠定了坚实的基础，树立良好的口碑及影响力。

  为进一步落实立德树人根本任务，全面迎接南华大学新一轮本科教育教学审核评估工作，推进学校“双一流”大学建设目标，11月2日上午，南华大学南华临床学院召开了本科教育教学审核评估迎评工作部署会。南华医院副院长袁梅出席并讲话，教学科研部主任傅念主持。  会上，王媚媚副主任解读了《南华大学本科教育教学审核评估线上评估工作方案》《南华大学本科教育教学审核评估入校评估工作方案》及学院审核评估完成情况等，部署了下一步工作任务。各教研室主任、秘书就迎评工作的相关问题进行了讨论。  傅念主任对审核评估迎评工作再动员、再部署、再强调。要求各教研室要认真传达会议精神，切实增强使命感、责任感、紧迫感，齐心协力，协同推进，认真落实迎评工作要求。  袁梅副院长指出，全院师生思想上要高度重视，要立足学校、医院高质量发展大局，高质高效做好审核评估迎评工作，要求各教研室、各科室认真落实本次会议精神及部署工作，按照时间节点全力以赴做好各项工作，抓细节，提质量，全力做好审核评估各项准备工作，交出本科教育教学审核评估的优异答卷。

  为深入学习贯彻党的二十大精神，弘扬医务工作者大爱无疆的文明风尚，充分发挥“青年文明号”的示范引领作用，推进优质医疗资源下沉。11月1日上午，南华大学附属南华医院心血管内科赴大华社区开展了“青年文明号，我们在行动”的义诊活动，用实际行动践行“一切为了人民健康”的服务宗旨。  为将“青年文明号”建设与医院工作有机结合，发挥“青年文明号”投身百姓健康服务的积极作用，南华医院心血管内科主任李招兵带领科室医护团队走进社区，针对社区病重老人展开查房问诊，并对社区老年人开展了以心脏康复为主的义诊和健康宣讲活动。李招兵主任查房时详细询问每一位患者的既往病史，在用药、饮食、运动等方面进行指导，耐心解答每一位患者及家属的困惑，现场与当地医生沟通制定病人的康复方案，为病人排忧解难。  义诊活动中，南华医院心血管内科医护团队主动询问社区内的老人，向他们宣传健康知识，并耐心讲解各类疾病的预防措施。现场所有医护人员真挚的关心和实际的行动，给每老人们带去了无尽的温暖与关爱。细致周到的服务让老人们感受到了医护人员的浓浓温情，有一位坐轮椅的老人说道：“感谢白衣天使，让我们这些行动不便的老人，在家附近就能享受高水平的医疗服务”。  南华医院心血管内科始终坚持“人民至上、生命至上、健康至上、安全至上”的宗旨，不断发挥“青年文明号”的示范引领作用，让人民群众享有更高质量和更高水平的医疗护理服务。