2019年2月5日，是中华民族的传统新春佳节，到处洋溢欢声笑语，喜气洋洋，在这本该阖家团圆共享天伦的日子里，南华大学附属南华医院工作人员仍坚守岗位，舍小家为大家，奋斗在临床一线，为守护人民健康留守。    2月5日上午，为表达对春节期间仍坚守岗位的医护人员的崇高敬意和美好祝愿，南华大学附属南华医院院长汤永红、党委书记田英带领医院班子成员及职能管理部门人员，深入临床一线亲切看望节日期间在岗值班的工作人员，向大家送上最诚挚的问候和新春祝福。    每到一个病区，院长汤永红和党委书记田英都详细询问了春节期间医疗护理情况，感谢临床一线工作人员以饱满的热情，强烈的责任心和使命感全身心投入到医疗工作中，希望大家在繁忙的工作中保重身体，勉励值班人员在春节期间确保医疗卫生质量。在岗职工们纷纷表示，一定不辜负领导的期望，不辞辛苦，坚守岗位，用辛勤的劳动和严谨的态度，确保春节期间各项工作正常运转，更好的践行和落实“一切为了病人，一切方便病人，一切服务病人”的服务理念！ 

 1月31日，在新春佳节即将来临之际，院党委书记田英、副院长邹伟走访慰问我院离退休老干部、老红军遗孀，为他们送上节日祝福和慰问金，并对他们为医院所做的贡献致以崇高的敬意。 党委书记田英一行走访慰问了邓万俊、吕连庆、张景安、谢振湘、马集维、张望年等离退休老同志，每到一处，田英书记都与老同志们亲切交谈，仔细了解他们的身体状况、日常生活、医疗保健等情况，殷切地叮嘱老同志们要注意身体，送上慰问金，祝愿老领导、老同志们过一个祥和、幸福的春节，同时希望他们一如既往地关注和支持医院发展，继续为医院的发展建言献策。党委书记田英、副院长邹伟来到心血管内科病房，看望慰问谢振湘，详细询问了他的身体康复情况，鼓励他保持良好的心态，并祝愿他早日康复。 离退休老同志、老红军遗孀对医院长期以来给予的关心、帮助表示衷心的感谢，表示将一如既往地关注、支持医院的建设发展，各尽所能，发挥余热，为医院发展奉献力量。

    1月28日上午，南华大学附属南华医院院长汤永红、党委书记田英带领党员干部一行20余人，来到衡南县宝盖镇幸福村开展春节前走访慰问活动，给结对帮扶的67户帮扶对象送上新年的祝福和慰问金，确保每个低收入农户都能过一个欢乐祥和美满的新春佳节。南华医院院长汤永红、党委书记田英带领党员干部深入贫困户家中，嘘寒问暖、关怀备至，详细了解他们生活和家庭收入情况，询问了他们在医疗、就业等方面遇到的困难，鼓励他们坚定生活的信心，勇敢面对困难，并为他们送上了节日的祝福和春节慰问金，以实际行动表达南华大学附属南华医院对百姓的关怀之情。为推进扶贫工作常态化，提高精准扶贫的针对性和实效性，南华大学附属南华医院在重大节日慰问帮扶贫困户等方面已形成常态化的工作措施，院长和党委书记带头学习传达扶贫政策、亲自安排部署扶贫工作，多次带领组织扶贫责任人奔赴衡南宝盖幸福村结对扶贫，深入67户扶贫对象家里，进行走访慰问、政策宣讲，通过医疗救助、健康帮扶、产业扶贫、助学扶贫、政策扶贫等扶持措施，积极推进精准扶贫工作，2018年，在南华医院就医的衡南县宝盖镇幸福村贫困户可享受高达92%的住院费用报销比率，全年为衡南县贫困户办理一站式报销共计450779.28元，全年共走访慰问贫困户737人次，发放慰问金、慰问物品共计73000元。目前，已有15户扶贫对象顺利脱贫。

1月25日下午，经过1天的认真评审检查，由省卫计委组织的、来自全省的医疗卫生专家对附属南华医院三级甲等综合医院复审预检进行反馈。湖南省卫健委医政医管处处长赵卫华、中南大学湘雅二医院副院长黎志宏和复评专家组全体成员出席会议。我院领导班子、中层干部、护士长和部分职工参加会议，湖南省卫健委医政医管处主任科员田魁主持会议。在会上，检查组专家分成行政、医疗、护理、院感、药事、财务和信息等组别先后进行了检查反馈。检查专家深入科室，通过现场查看、随机访谈、查阅资料等方式对我院进行了全面的检查，对我院在医院管理、人才队伍建设、医疗安全与质量、信息化建设、财务管理等方面存在的问题进行了全面和系统的梳理，并就相关问题改进提出了宝贵的意见和建议。同时，专家组指出了医院工作亮点，肯定了我院在医疗、教学、科研和管理等方面取得的成绩。专家组长黎志宏在反馈中表示，附属南华医院全院上下争创三甲的氛围很浓，干部职工干劲十足，工作认真，医院医疗、教学、科研质量进一步提高，医疗技术水平、护理质量取得了长足的进步。希望附属南华医院抓住创三甲机遇，加强人才培养，加大学科建设，不断提高，把医院建设得更好。湖南省卫健委医政医管处处长赵卫华作重要讲话，赵卫华表示，附属南华医院有历史底蕴、有文化传承，希望附属南华医院重视人才引进和培养工作，着力抓好内涵建设，努力提高医疗质量、服务能力和管理水平，同时要进一步落实公立医院改革的各项任务，进一步增强责任感、使命感和紧迫感。南华大学副校长何旭娟向专家组的指导表示真挚感谢。何旭娟副校长肯定了近年来我院的成绩，希望医院高效率、全方位，迅速落实专家组反馈问题的整改，针对评审反馈问题进行认真梳理、仔细整改，推进等级医院评审整改工作的有效落实。同时，要按照南华大学“一基三实、一路三建”发展思路，正确处理好教学、科研和医疗的关系，正确处理好改革、发展和稳定的关系，正确处理好效益、声誉与医德的关系，努力把附属南华医院打造成为有名师、有名医、有名科、有特色的人民群众满意的高水平大学附属医院。院长汤永红对专家们的认真检查表示衷心感谢。他在表态发言中指出，专家们提出的意见客观、公正，真实，通过这次评审对加强医院的管理有很大的促进作用，医院将以此为契机，以评促建、以评促改，在今后的工作中进行反思和整改，进一步提高升综合实力，提高医疗服务水平，为人民群众提供更加高效、优质、满意的医疗服务。  

为全面贯彻落实住院医师规范化培训制度，强化过程管理，提升培训质量，继历时近三周、18项技能操作培训之后， 1月19 ~22日，我院2018 年住院医师规范化培训年度考核工作圆满完成。2016级、2017级、2018级共计128名住培医师参加了本次考核。此次考核紧扣《住院医师规范化培训内容与标准》，认真总结了过去3年取得的经验，结合省厅住培结业考核的模式，分为12个住培专业进行。全面考核和评估学员的医学基本理论知识、临床思维能力、基本操作以及临床专业技能掌握情况，既进一步规范了考核，又是住培结业考核的预演。临床实践技能采取OSCE 6站式考核，分别为病史采集，体格检查、辅助结果判读、病例分析，技能操作，病历书写等6个站点；理论考核使用电脑端进行考试，采用大量临床思维题型，检验学员的临床能力。为提高学员的学习积极性，提高学员待遇，我院考核结果作为住培学员综合考核指标之一，与住培学员的季度绩效挂钩。以后，每季度将举行一次阶段考核，通过考核，让学员发现自身不足，以考促学，烈火炼金，不断提升诊疗能力。考核不仅是对学员的培训效果进行测评，也是对临床带教工作的检验。考核过程中发现的问题，将是我们下一步工作的重点，督促整改，不断提升。我院一直以提高住培学员的岗位胜任力为目标，持续改进工作。经过3年坚持不懈的努力，通过规范管理、落实轮转、加强培训等系列措施，住培结业考核通过率2016年为76.4%，2017年通过率93.4%，2018年通过率91.4%和年度考核通过率达100%，一年一个新台阶！住培工作，永远在路上，作为住培管理者，我们将用永不疲劳的脚步去丈量生命的长度，用最虔诚的心去体验生命的厚度，用满满的正能量去向往内心深处的释放和自由！