2020年1月13日，珠晖区基层卫生健康人才能力提升培训在附属南华医院正式启动。来自珠晖区基层的骨干医生，护理人员共计32名同道参与了本次培训活动。启动仪式由医疗服务部罗小艳主持，附属南华医院副院长刘龙飞出席并讲话。罗小艳主任介绍了附属南华医院的基本情况，此次培训制定了详细的培训计划与缜密的课程安排，并邀请了相关专家进行授课。副院长刘龙飞表示，附属南华医院把全面推开公立医院综合改革、推进医联体建设作为重要抓手，着力创新机制，狠抓政策落实，通过与各县区构建医疗联合体，帮助基层医疗单位加强专科建设,提升基层医疗卫生水平。希望通过这次的培训，学员们在学习中增加主动性，更全面地掌握各专科知识，提高自己的专业水平。据悉，此次培训前来参会学院覆盖珠晖区内基层医疗单位骨干医护人员，培训老师均为附属南华医院的知名专家，授课内容贴近临床，深入浅出，注重实效。切实提高基层卫生人员对常见病、多发病的诊疗能力和实操能力，提高人民群众对基层医疗卫生服务的满意度。

2020年1月17日下午3:30附属南华医院医联体联席会在医院门诊六楼综合会议室隆重召开。会议由附属南华医院院长汤永红主持，珠晖区卫健局局长赵冰峰、副局长左建勋、附属南华医院副院长刘龙飞、医联体成员单位负责人参会。图一：联席会现场院长汤永红代表南华医院全体干部职工，向莅临本次联席会的各位来宾，表示诚挚的谢意和热烈的欢迎，并表达对医联体推进的关心和重视。刘龙飞副院长在会上，向各位参会成员介绍了2019年附属南华医院的工作成果，南华医院顺利通过了三甲复评，获得了国家级胸痛中心认证，通过了国家药物试验临床基地评审等成绩。又对2020年医联体建设提出工作思路和展望。图二：刘龙飞副院长做医联体工作汇报与会人员围绕医联体建设取得的成效及2020年发展方向、医联体建设过程中遇到的问题及需要支持与帮助等方面，结合工作实际，踊跃发言。珠晖区卫健局赵冰峰同志肯定了附属南华医院2019年的工作成绩，对2020年医联体工作思路提出思考，医联体2019年发展放缓，如何走的更高更远？基层医院如何发展？如何做到政府、老百姓、附属南华医院、基层医疗单位的共赢？这都是2020年需要共同面对和解决的问题。图三：医联体成员积极讨论最后，院长汤永红总结表示，非常感谢参会人员的认真建议，附属南华医院一直积极响应医改政策的号召，发挥大型公立医院区域龙头作用，把医联体建设作为工作重点，并取得了一定的成效。今后，附属南华医院会高度重视医联体建设的推进，与基层医院在学科建设、人才培养、技术提升与医院管理等方面深入开展合作，以促进分级诊疗为目标，提高基层医疗服务能力为核心，为患者提供连续、全面的优质医疗服务。

 1月12日-17日，湖南两会在长沙召开。在此次湖南省两会期间，全国人大代表、湖南省政协副主席、农工党湖南省委主委、南华大学校长张灼华就建设高水平专业化高校辅导员队伍积极建言献策。 张灼华提议，进入新时代以来，随着党和国家对高等教育质量要求的不断提高，高校辅导员工作面临更高的要求。然而，当前我省高校辅导员队伍存在人事编制受限、晋升发展受阻等瓶颈性问题，具体表现在：一是身份待遇有差别。很多高校因事业编制总额限制，往往将有限的编制计划用来引进学科专业教师，而对于辅导员则采取非事业编制的人事代理制。这种因身份上的差别导致辅导员职业归属感不强、思想不稳定，也难以吸引优秀的人才从事辅导员工作。二是职业发展有堵点。虽然不少高校辅导员职称评聘时实现了单独评审，但因高校内部的高级职称指标有限，导致辅导员职称评定相对困难，普遍处于中级，专业化发展出现“天花板”，从而影响了工作积极性创造性的持续提升。   为建设一支高水平专业化的高校辅导员队伍，激励我省广大辅导员自觉履行“学生成长成才的人生导师和健康成长的知心朋友”职责使命，更好地担负起培养担当民族复兴大任的时代新人”这一时代重任，张灼华提出如下建议：   一是单独设立高校辅导员编制。将高校辅导员的编制纳入省级统筹，由省编办根据各高校的招生规模，按照教育部规定的1：200的配备比例，核算确定各高校的专职辅导员编制数量，单独下达，不占高校的事业编制计划，同时高校也不能挪作他用。通过独立设置辅导员编制，确保各高校在编制内按要求足额配齐专职辅导员，切实提升辅导员队伍的职业归属感和认同度，不断吸引优秀人才加入辅导员队伍，确保队伍的稳定性。   二是单独设立高校辅导员职称指标。实行高校辅导员职称评审单独分类、单列计划，由省人力资源管理部门负责统筹，按照全省高校辅导员队伍总数核算辅导员岗位高级、中级和初级职称比例和指标，分别制定评审标准，每年开展专职辅导员高级、中级和初级职称评审。通过此项措施，激励广大辅导员不断提升育人能力，真正实现专业化发展。

1月17日晚，南华大学附属南华医院2020年“春满南华”新春联欢晚会在俱乐部隆重举行。全体院领导与广大干部职工们其乐融融,欢聚一堂,用热烈歌舞、幽默小品等节目向医院献上自己的深切热爱和无限祝福。伴随着激昂的音乐，大合唱《我和我的祖国》《南华医院之歌》拉开了我院2020年新春联欢会的帷幕。院长汤永红代表医院党政工团为晚会致辞，向过去一年来为医院发展付出了辛勤劳动的全体干部职工、离退休老同志致以诚挚的新春祝福，同时向一直给予南华医院关心和支持的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢，并为大家送上新春祝福。“2019年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省、市卫健委和南华大学党委的领导与支持下，全体干部职工不忘初心，戮力前行，圆满完成年初既定的任务目标！这一年，我院顺利通过三级甲等综合医院的等级复审和国家药物试验机构认证，获批国家级胸痛中心、成为湖南省创伤联盟副主委单位、湘南片区创伤中心牵头单位、新生儿急危重症救治中心。我们全面推进从严治党，营造了风清气正的良好政治态势。我们坚持以“学科建设年”为中心，不断提升技术水平和服务能力；狠抓项目建设和设施配备，不断提升综合保障能力，倾心打造“核•医”文化品牌。与91家医疗机构签订医联体协议，共同造福一方百姓。”汤院长表示，“2020年是医院“人才建设年”，我们要一如既往地秉承“厚德博爱、精业创新”的院训，砥砺前行，为实现“开放 创新 奋进 法治 幸福”医院愿景，为建设“全国知名、省内一流”的高水平创新型大学附属医院，为健康中国战略目标的实现再创新高！。”紧接着，党委副书记、常务副院长宣读建国70周年纪念章获得者名单。在全场热烈的掌声下，汤永红院长为获奖的老同志及家属颁发纪念章。本次晚会精心准备的节目五彩缤纷、形式多样，有大型舞蹈、歌伴舞，自创的相声、小品，还有乐器演奏，音乐剧《听医生的话》逗的观众捧腹大笑；相声《医患关系》幽默风趣，搞笑段子一个接一个；情景剧《生命的重燃》形象地演绎出医务人员工作的不易……15个节目轮番上阵，观众们大饱眼福，掌声不断！ 

为全面总结2019年各科室护理工作，推进2020年护理专业的建设和发展，1月17日19:00在多功能会议室召开了2019年护士长述职报告会。汤永红院长、廖勇仕副院长、刘应兰副院长、刘龙飞副院长、核工业卫校党总支廖红伍书记出席会议，职能部门负责人、临床科室正、副主任、护士长参加会议，会议由副院长刘龙飞主持。40名护士长以饱满的精神状态，精炼的语言分别从2019年度护理质量与安全管理、学科建设、人才培养、护理创新等多个层面进行了汇报。各科室总结了一年来的收获与不足，并根据医院的发展规划，结合科室实际情况对2020年的护理工作制定了切实可行的目标计划。同时护士长们认真聆听了其他科室的报告，从中借鉴经验，取长补短，达到了相互学习交流、共同进步的目的。护士长汇报完毕后，汤永红院长对述职报告会进行了总结，表扬护士长们高度重视本次述职工作，准备充分、发挥出色。护理团队是一支充满智慧、甘于奉献、拼搏努力的队伍。对我院护理团队在护理质量安全、人才建设、学科建设、护理教学、护理文化建设等方面取得的成绩给予充分的肯定，同时希望护士长们配合科主任，圆满完成医院2020年的任务目标，希望全院护理工作者在新的一年里不忘初心、砥砺前行，推进护理专业更好、更快的发展。此次述职报告会以述职找问题、以总结促发展，以计划定方向，让护士长们分享了工作经验，理清了工作思路，明确了工作方向。新的一年，护理部将继续深化优质护理，创新服务模式，提高服务能力，为人民群众的健康保驾护航，为医院的可持续发展添砖加瓦！