2021年2月23日下午，第十届中国大学生医学技术技能大赛护理学专业赛道华中华南区赛南华大学参赛队选拔赛在南华医院临床技能中心顺利举行。此次选拔赛得到南华大学和南华医院高度重视，南华大学党委委员、副校长、衡阳医学院院长姜志胜，南华大学护理学院院长廖力、南华大学护理学院副院长何平平、南华医院院长汤永红、南华医院党委书记周玉生、南华医院常务副院长邹伟、南华医院副院长廖勇仕莅临现场指导，附属第一医院、附属第二医院、南华医院护理部及临床技能培训中心相关人员担任评委。南华医院院长汤永红主持赛前会议南华医院护理部主任兼护理教研室主任陈莉汇报选手培训工作及选拔赛规则姜志胜副校长向筹备竞赛选手培训的附属医院及培训教练表示衷心的感谢，对各位选手前期所付出的努力和收获的成果表示衷心的祝贺。他强调，此次选拔赛至关重要，各位评委要秉公执法、严格执法、优中择优。最后，他提出三点要求：一是建立优秀培训队伍；二是制定好周密而细致的培训计划；三是做好后勤保障工作。姜志胜副校长讲话选拔赛采用“站点式”，设置三个站点，每个站点4位评委老师。选取的案例内容紧密贴近临床，展示了参赛选手在操作方面的的娴熟技能，体现了护士评估，分析，解决问题及沟通等综合能力，充分考查了选手临床思维、临床综合操作能力及临场应变能力，进一步向全国护理技能竞赛标准靠拢。赛场内氛围既紧张又热烈，参赛选手精神振奋、情绪高昂，经过激烈的角逐最终选拔出4名参赛选手。竞赛场景一竞赛场景二竞赛场景三竞赛场景四领导巡视考场选拔赛后评委点评讨论选手与领导合影评委与领导合影通过此次选拔赛，检验了各位选手的实践操作能力和培训效果，下一步，南华大学附属南华医院将认真总结培训经验，根据赛事要求不断改进和细化培训方案，为征战第十届中国大学生医学技术技能大赛护理学专业赛道华中华南片区赛做好充分的准备。

近日，南华医院接到了一面特殊的锦旗，不是送给医师，也不是送给护士，而是送给医院财务科副科长钱慧泉。患者廖女士来院时特别高兴，称赞南华医院财务人员服务态度好，办事效率高！特送锦旗一面表达谢意。据了解，廖女士是血透室门特患者，因不清楚门特购药要求，在住院期间使用了特殊门诊进行购药，在周六办理出院时，无法医保结算，此时正赶上快中午12点，医院即将要进行系统更新，患者需要在短时间内办理门特退费，才能办理出院结算。因部分冷链药品不能退药，临床科室电话联系正在医院加班的财务科副主任钱慧泉，了解情况后钱慧泉立马与药剂科沟通协商，确定操作流程后，在12点前患者成功办理出院手续。周日一大早患者来院重新办理1月的门特购药，但因系统原因，一直无法正常办理，患者担心一月的门特作废，感到非常不满且情绪焦虑，再次联系钱主任，钱慧泉耐心与患者解释，安抚患者情绪。后经多个部门协调并与医保中心多次沟通后，次月帮助患者补开通1月门特，最终将该患者的1月门特购药处理完毕。

 大年初一，是中华民族的传统新春佳节，到处洋溢欢声笑语，喜气洋洋，在这本该阖家团圆共享天伦的日子里，南华大学附属南华医院工作人员仍坚守岗位，舍小家为大家，奋斗在临床一线，为守护人民健康，一直坚守岗位。2月12日上午，为表达对春节期间仍坚守岗位的医护人员的崇高敬意和美好祝愿，院领导带领职能部门负责人，深入临床一线亲切看望节日期间在岗值班的工作人员，向大家送上最诚挚的问候和新年红包。每到一处，院领导都向坚守岗位的医务人员、窗口人员、保安队员、保洁人员致以衷心的感谢和诚挚的祝福，感谢他们为维护人民健康、为医院平稳运行付出的劳动，希望大家在繁忙的工作中保重身体。院领导详细询问了春节期间医疗护理情况，勉励值班人员在春节期间确保医疗质量，持续做好疫情防控工作。职工们纷纷表示，一定不辜负领导的期望，不辞辛苦，坚守岗位，用辛勤的劳动和严谨的态度，确保春节期间各项工作正常运转，为了百姓健康，我们一直在坚守！

在春节即将来临之际，党委书记周玉生，党委副书记、院长汤永红，党委副书记、常务副院长邹伟，纪委书记杨伟军，党委委员，副院长刘应兰带领院党委办公室、工会及离退休办相关负责人向我院离退休老干部、老党员、困难党员、防疫一线医务人员和援疆干部送上新春的祝福和慰问。院领导在党政会议室集中慰问我院在疫情期间表现突出的医务人员代表和援疆干部，院领导向他们致以崇高的敬意和真诚的祝福，在座各位对院党委和行政的关心纷纷表示感谢，并在常态防疫中继续发挥中坚作用。在对离退休老同志的走访慰问中，每到一处，医院领导都与老同志促膝谈心，详细询问他们的身体状况、日常生活、医疗保健等情况，感谢他们过去为医院发展做出的贡献，并向他们介绍医院发展变化与美好愿景。老同志们对医院的关心和照顾表示感谢，对医院近年来的发展和各项工作取得的佳绩给予了高度评价，也感到由衷地高兴和无比自豪，他们表示会一如既往的关心和支持医院发展，共同奋进。离退休老同志是医院的宝贵财富，为医院的改革发展做出了重要的贡献。防疫一线医务人员和援疆干部为祖国医药卫生事业和人民生命健康挥洒汗水、辛勤付出，在春节来临之际，开展走访慰问活动，是作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效的重要举措，把医院对离退休老同志、防疫一线医务人员和援疆干部的关怀落到细处、实处,让他们真正感受到医院的关怀和温暖。

  为深入推进人才队伍建设，大力实施人才强院战略，充分发挥人才在医院建设、发展中的引领作用，科学谋划“十四五”人力资源战略规划，2021年1月28日下午，我院在门诊六楼综合会议室召开了以“人才强院聚能量 创新发展绘蓝图”为主题的高层次人才和青年骨干代表座谈会。图1 座谈会现场  南华大学人力资源处处长田英、全体院领导出席会议，博士、正高职称专家、研究生导师、青年骨干等60余名代表受邀参加会议。会议由刘应兰副院长主持。  座谈会上，人力资源部主任刘旭云、医务部主任欧军、护理部主任陈莉、教学科研部主任傅念、临床研究所博士王纪武、王穆、胸心血管外科学科带头人王元星等分别从人才队伍建设、医疗、护理发展规划、教学科研发展、临床研究所建设、学科建设等方面进行了精彩的主题发言。  接着，参加座谈会的代表们踊跃发言，积极为医院人才队伍建设和学科发展建言献策。阳学风教授提出了科主任参与人才引进的建议，强调学科建设要脚踏实地、科研建设要厚积薄发；肝胆外科龙建武、手足外科黄雄杰等青年骨干代表就学科发展提出了自己的见解和建议，他们言辞恳切，思路清晰，目标坚定，举措有力。图2 代表们发言南华大学人力资源处处长田英教授以“人才强校谋发展 思想破冰聚英才”为主题做了重要讲话。他强调：要统一思想，坚定人才强校战略；要包容信任，营造人才发展氛围；要外引内培，推进团队融合发展。田英处长为我院人才建设工作指明了方向，明确了思路。图3 田英处长讲话  周玉生书记在讲话中指出，人才是第一资源，也是医院可持续发展的不竭动力，要积极发挥党建引领作用，充分利用政策优势，创造宽松的人才引进和培养环境，尊重人才，重视人才，爱惜人才，共创“人才强院”的美好蓝图。图4 周玉生书记讲话最后，汤永红院长对座谈会做了精彩的总结，鼓励大家积极参与人才建设发展大计，将人才建设落实到“十四五”期间具体工作中。希望在2021年“创新发展年”里实现人才引进和培养创新、人才建设制度创新和人才薪酬绩效创新，坚持医、教、研协同发展，共同提升医院的综合实力。图5 汤院长讲话此次座谈会内容丰富，精英汇聚共谋发展，共商“人才强院”大计，取得了预期的效果，为医院“十四五”期间人才建设提供了思路。