2月21日下午，我院在党政会议室举行简单而隆重的援外医疗队员欢送仪式，医院党委书记周玉生、院长贺军等院领导班子成员出席欢送仪式，相关职能部门负责人、援外队员所在科室代表、援外队员家属等一同参加仪式。欢送仪式由院长贺军主持。党委副书记、院长贺军主持会议欢送仪式上，陈勇军表示，援外医疗是外交的金字招牌，能够入选援外医疗队员并有幸担任队长一职，深感责任重大，感谢医院的大力支持，组织的栽培和信任，自己必将团结带领医疗队全体同志牢记嘱托、不辱使命，发挥专业优势，发扬不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆的中国医疗队精神，为提升当地人民群众健康水平、促进当地医疗卫生事业的发展、增进两国人民友谊做出积极贡献。第24批援塞拉利昂医疗队队长，院党委副书记、副院长陈勇军表态发言何剑表态发言，感谢医院、科室及家庭的大力支持，自己将牢记使命，不负所托，竭尽所能为援塞医疗工作交上满意的答卷。第24批援塞拉利昂医疗队队员，院感染科副主任医师何剑表态发言周玉生寄语两位援外队员，要不忘初心、牢记使命，出色地完成援塞医疗任务；履行职责，在做好援外医疗中展示大国形象、体现大国担当；发挥专长，成为和平的种子，为当地人民的健康作出应有的贡献，让中非友谊进一步发展，为推进各项事业发展创造更为有利的国际环境。党委书记周玉生讲话根据湖南省卫健委统一安排，2022年8月启动了第24批援塞拉利昂医疗队队员的选派工作，经过个人报名、组织推荐、卫健委国合处政审考察、英语笔试、综合面试等环节，我院党委副书记、副院长陈勇军光荣当选第24批援塞拉利昂医疗队队长、感染科副主任医师何剑光荣入选第24批援塞拉利昂医疗队队员。我院历来重视国际交流合作事业，积极投身对外医疗援助工作。早在1975年，我院首次选派优秀专家李家范随第2批援塞拉利昂医疗队远赴非洲，2013年开始陆续选派卫生专业技术人才邓立普、谭震、谢靖婧赴津巴布韦、塞拉利昂开展对外医疗援助。一批批援外医疗队员们薪火相传，接续奋斗，为当地群众提供医疗服务的同时，促进了中非人民的友谊。此次是南华大学继第23批援塞后第二次作为主要承派单位，共派出8名医疗队员。出国前，湖南省卫健委国合处组织了为期三个月的脱产培训学习，两位队员在培训中表现优异，为援塞拉利昂做了大量的准备工作，特别是作为队长的陈勇军副院长，事无巨细，亲力亲为，协助国际交流中心组织队员们圆满完成了此次培训任务及各项准备工作，受到了省卫健委国合处和南华大学国合处的高度评价。欢送人员合影留念按照行程安排，2月25日下午南华大学将举办行前欢送会，2月27日省卫健委将举办出征仪式，2月28日从长沙黄花机场出发，乘机奔赴塞拉利昂执行为期382天的医疗援助任务。

1月30日上午，人力资源部召开2023年部门发展务虚讨论会，立足医院发展目标，科学谋划部门工作。与会人员围绕会议主题深入交流，畅谈新年工作目标、思路和举措。会上，人力资源部副主任曾柳对上年度工作展开深度总结和分析，指出2023年是医院发展关键性的一年，也是我院卓越服务年，并对新的一年展开谋划，明确工作重点任务，围绕本年度工作提出了推进学习型、创新型、服务型“三型”组织建设的目标。期间，部门各成员围绕重点话题开展讨论，畅所欲言，积极献策。听取汇报后，主管人事院领导欧军强调，人事部始终要以“气可鼓不可泄、力需聚不可散、灯必明不可闪”的闯劲和韧劲，充分发挥专业性和主观能动性，紧盯新路标，聚焦新靶向，以人为本充分发挥人力价值、挖掘人才潜能；坚持政策导向、需求导向、目标导向，创新人才引育留用机制，为我院高质量发展助力。会议最终形成了“五要”工作思路，确立了“三型”组织建设目标。要以人才建设为中心，推进人才强院战略；要以岗位设置管理为基础，深化人事制度改革；要以机构编制为保障，激发干事创业活力；要以定岗定编为重点，提高人力资源配置效率；要以信息化为抓手，优化人力资源管理。会议要求，部门成员要满怀信心，提振精神，以更饱满的工作热情、更昂扬的工作斗志、更务实的工作作风，实现人力资源部跨越式发展的一年，在夯实人才队伍建设、推动学科发展水平、提升医院核心竞争力等方面下真功、使真劲、出真招，为医院高质量发展蓄力赋能。

门诊是医院面向患者的重要窗口，展示医务人员形象和医院综合实力的前沿。为进一步提升门诊服务能力，改善患者就医感受，加强智慧门诊建设，门诊办于2月1日下午召开门诊发展务虚会。以“务虚”的形式，集思谋未来；以“务实”的作风，共同定举措。副院长刘龙飞、部分职能部门主任、医护技、窗口代表参加会议。会议由门诊办主任应建华主持。会上，应建华主任汇报2022年门诊工作完成情况、2023年门诊“123”工作思路：锚定“南华门诊，让就诊更便捷”一个工作目标、紧盯“门诊就诊中的难点、堵点”两个点、聚焦“门诊服务、质量、流程”三个环节。同时运营部对门诊工作运行情况进行了回顾与指导。参会代表纷纷表示会响应医院整体的工作部署，针对2022年工作中的不足持续改进，力求2023年工作做到精益求精。大家畅所欲言的新举措，就是一个个温情与力量的承载点。  在听取科室工作汇报后，副院长刘龙飞进行了点评和指导，既肯定了成绩，也对下一步工作提出了新的要求。他强调：门诊是医院服务患者的第一站，必须转变观念，关注每一个环节，树立卓越服务意识，把服务根植于心；要明确方向，理清思路，凝聚共识，同时也要抓住机遇，迎接挑战；要在管理、服务等方面统一思想，进一步完善门诊组织体系与管理模式，着力改善群众就医体验；要始终坚持以患者为中心，把患者的利益与感受作为工作的落脚点，让每一个来南华就诊的患者满意而归。并要求门诊办做好会议纪要、汇总现存问题及新举措，逐步落实解决。  一场会议看发展风向，此次会议作为门诊发展的一个新起点，定能盘活资源汇聚合力，紧紧跟随医院的发展主题与步伐，一起打造南华医院全新的门诊形象，为医院高质量发展贡献更大更强的门诊力量。

春节，本是万家团圆的日子，但有这样一个群体，他们因为生病不能回家团圆，只能在病房渡过。今年，消化内科的医务人员给科室住院的病人过了一个特殊的年，让他们感受到在南华医院过年也很温暖！春节前消化内科主任吴清、副主任胡杨、护士长彭小青早早就开始筹划给病人过年啦！大年三十，在主任、护士长的带领下，科室早已布置的充满浓浓的年味，切实让患者及家属感受到了“年” 的味道。除夕之夜，当大家都在家里围绕着桌子吃着年夜饭或看着春晚时，吴清主任、胡杨副主任、彭小青护士长带领着科室医护人员给“留守”的患者送去新年的礼物苹果和糖果，苹果寓意着祝福患者平安健康，糖果寓意着幸福快乐！一句句温暖的祝福，一声声亲切的问候，寄托了大家对来年美好的祝愿。医患和谐的春风温暖了病房，温暖了新年。患者及家属表示：本来不能回家过年心里还很失落，看到医护人员送来的新春苹果和糖果感到心里暖洋洋的！有了在家过年的感觉！这只是南华医院众多科室过年氛围的一个缩影 ，在南华医院，年味从来都很浓，各个科室医务人员坚守岗位，在守护健康的同时给在院患者营造过年的氛围，纷纷贴窗花、挂灯笼、煮饺子、送礼物……营造家的感觉，送上新春的祝福。

瑞虎辞旧岁,玉兔迎新年。带着对坚守在医院一线工作人员及住院病人的关心和挂念，兔年初一早上，南华医院党委书记周玉生，党委副书记、院长贺军带领在家院领导及相关职能部门工作人员，分别慰问了坚守在医院各岗位的工作人员及因病住院无法回家过年的病友们，向他们拜年并致以新春的问候和衷心的祝福。声声问候，情暖人心。院领导们深入急诊、病房、后勤等多个科室，走访慰问在春节期间依然奋斗在工作岗位上的工作人员，并给过年期间因病无法回家的患者送上新春的祝福。走访的过程中，院领导详细询问了部门及科室的值班安排、安全生产、患者情况等，对医务人员们在工作中展现出来的“舍小家、为大家”和“以患者为中心”的无私奉献、爱岗敬业的良好作风给予高度赞扬。院领导来到患者床旁，了解患者过年期间的治疗及生活情况，并祝愿他们早日康复。整个医院洋溢着祥和喜悦的气氛。领导的关心和祝福，让广大医护人员及病友、家属们倍感温暖、深受感动。全科医学科V2床佘爷爷的家属激动地说："你们太有心、太贴心了。我们在这里住着很安心，很开心！”广大医护人员也纷纷表示，必将坚守岗位，踔厉奋发，笃行不怠，努力为人民群众提供卓越的服务，竭尽全力为人民群众的健康保驾护航！