2月24日下午，湖南省卫生健康委规划发展与信息化处处长倪友平一行莅临南华医院调研指导工作。党委书记周玉生，党委副书记、院长贺军等在家院领导及相关职能部门负责人陪同调研。倪友平一行先后来到核医广场、文化长廊、制剂楼等地进行实地调研，随后在门诊六楼党政会议室进行座谈。座谈会由南华医院党委副书记、院长贺军主持。会上，党委书记周玉生介绍了南华医院的基本情况，包括医院的发展历程、学科建设、人才建设、医疗服务水平和医院文化等，党委委员、副院长汤国辉介绍了医院的基建及控烟工作情况，党委委员、核工业卫生学校党总支书记欧军汇报了医院的信息化建设情况。随后，与会人员进行了座谈交流，倪友平一行对南华医院未来的发展提出了许多宝贵的建议和意见。倪友平指出，通过刚才的实地查看和座谈交流，她深深地感受到，南华医院的发展史就是一部教育史，也是一部奋斗史。建院之初，无数先辈们从全国各地奔赴于此，用奉献和行动诠释了“事业高于一切，责任重于一切，严细融入一切，进取成就一切”的核工业精神，南华医院很好地赓续传承了“四个一切”的核工业精神，结合医院特色，形成了独特的“核•医”文化，是一所充满特色和创新的医院。她希望南华医院能走出更加差异化、精细化的路子，做好医院中长期规划，推进医院更高质量的发展！ 

为深入学习贯彻党的二十大精神，接受爱国主义教育，激励广大党员发扬党的光荣传统和优良作风。2月25日上午，湖南省卫生健康委规划处党支部与南华大学附属南华医院第十一党支部组织全体党员赴南岳开展联学联建活动。第一站，全体党员来到南岳忠烈祠参观学习，缅怀革命先烈。走进忠烈祠园内，道路两旁翠柏森森，英魂凛凛，大家一同瞻仰烈士丰碑，聆听抗日事迹，追忆峥嵘岁月。在享堂里，在纪念碑前，全体党员向抗战英烈集体鞠躬默哀，依次敬献鲜花，现场氛围庄严肃穆，在表达对抗战英烈深切缅怀的同时，也让全体党员接受了一次深刻的心灵洗礼，产生了强烈的内心共鸣。第二站，全体党员集体参观了南岳游击干部训练班陈列馆，重温党的光辉历史。走进陈列馆，每一件斑驳陈旧的革命文物，每一张见证历史的照片，每一个感人肺腑的革命故事都在传承着红色基因，使现场每一位党员接受精神的洗礼，从党史中汲取奋进力量。特别是在英雄事迹陈列墙前，大家驻足聆听，年轻的烈士为了国家民族大义不畏牺牲的精神，深深的感染了大家，让党员们更深刻认识到现在幸福生活的来之不易。通过本次联学联建活动，党员们纷纷表示：这次参观学习收获满满、倍受鼓舞，更让我们坚定不移弘扬革命先辈的优良传统，传承红色基因，不忘入党初心，坚定理想信念，奋勇砥砺前行！

2月23日，南华医院召开一年一度的中层干部述职报告会，全院197名中层干部参加此次年度述职。党委书记周玉生等在家院领导出席会议，述职报告会由党委副书记、院长贺军主持。会上，参与口头述职的中层干部分别从德、能、勤、绩、廉五个方面，亮出了“成绩单”，列出了“问题单”，明确了“任务单”，一组组鲜活的数据，一句句郑重的承诺，一条条有力的措施，彰显了南华医院中层干部“中流砥柱”的担当，展现了大家凝心聚力共谋发展的精神内核。支部书记们紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥支部的战斗堡垒作用，推动党建与业务深度融合；临床医技科室主任们围绕医教研协同发展，在学科建设上持续发力，斩获累累硕果；职能部门主任们政治站位高，工作主动性强，充分发挥承上启下的作用，亮点纷呈；护士长们围绕服务做文章，充分发挥好管家的作用，当好科室主任贤内助，科室人财物管理成效显著。述职报告后，周玉生对述职报告进行了点评和总结。他指出，述职大会既是对干部管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，也是大家相互之间交流学习、共同提高的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，更是激发干部干事创业热情、推动医院高质量发展的一项重要举措，他充分肯定了全院中层干部作为“关键少数”，发挥了推动医院高质量发展的“关键”作用。新起点，新征程，他对全体中层干部提出了四点要求：一是加强学习，做讲政治、顾大局的“明白人”；二是带好队伍，做勇担当、敢作为的“领头雁”；三是善谋实干，做闯新路、促发展的“奋进者”；四是守好底线，做讲党性、讲原则的“自律者”。周玉生强调，2023年是医院全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面贯彻落实医院第四次党代会精神和实现“十四五”规划承上启下的关键年，更是南华医院面对新机遇、迎接新挑战、实现新发展的重要时期。全院上下要以党的二十大精神为指引，对标对表精准干、勇于担当突破干、奋发进取争先干、以身作则带头干、在真抓实干中创新路、破险阻，开新局，为开创医院高质量发展新篇章作出新的更大贡献！ 

2月21日下午，我院在党政会议室举行简单而隆重的援外医疗队员欢送仪式，医院党委书记周玉生、院长贺军等院领导班子成员出席欢送仪式，相关职能部门负责人、援外队员所在科室代表、援外队员家属等一同参加仪式。欢送仪式由院长贺军主持。党委副书记、院长贺军主持会议欢送仪式上，陈勇军表示，援外医疗是外交的金字招牌，能够入选援外医疗队员并有幸担任队长一职，深感责任重大，感谢医院的大力支持，组织的栽培和信任，自己必将团结带领医疗队全体同志牢记嘱托、不辱使命，发挥专业优势，发扬不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆的中国医疗队精神，为提升当地人民群众健康水平、促进当地医疗卫生事业的发展、增进两国人民友谊做出积极贡献。第24批援塞拉利昂医疗队队长，院党委副书记、副院长陈勇军表态发言何剑表态发言，感谢医院、科室及家庭的大力支持，自己将牢记使命，不负所托，竭尽所能为援塞医疗工作交上满意的答卷。第24批援塞拉利昂医疗队队员，院感染科副主任医师何剑表态发言周玉生寄语两位援外队员，要不忘初心、牢记使命，出色地完成援塞医疗任务；履行职责，在做好援外医疗中展示大国形象、体现大国担当；发挥专长，成为和平的种子，为当地人民的健康作出应有的贡献，让中非友谊进一步发展，为推进各项事业发展创造更为有利的国际环境。党委书记周玉生讲话根据湖南省卫健委统一安排，2022年8月启动了第24批援塞拉利昂医疗队队员的选派工作，经过个人报名、组织推荐、卫健委国合处政审考察、英语笔试、综合面试等环节，我院党委副书记、副院长陈勇军光荣当选第24批援塞拉利昂医疗队队长、感染科副主任医师何剑光荣入选第24批援塞拉利昂医疗队队员。我院历来重视国际交流合作事业，积极投身对外医疗援助工作。早在1975年，我院首次选派优秀专家李家范随第2批援塞拉利昂医疗队远赴非洲，2013年开始陆续选派卫生专业技术人才邓立普、谭震、谢靖婧赴津巴布韦、塞拉利昂开展对外医疗援助。一批批援外医疗队员们薪火相传，接续奋斗，为当地群众提供医疗服务的同时，促进了中非人民的友谊。此次是南华大学继第23批援塞后第二次作为主要承派单位，共派出8名医疗队员。出国前，湖南省卫健委国合处组织了为期三个月的脱产培训学习，两位队员在培训中表现优异，为援塞拉利昂做了大量的准备工作，特别是作为队长的陈勇军副院长，事无巨细，亲力亲为，协助国际交流中心组织队员们圆满完成了此次培训任务及各项准备工作，受到了省卫健委国合处和南华大学国合处的高度评价。欢送人员合影留念按照行程安排，2月25日下午南华大学将举办行前欢送会，2月27日省卫健委将举办出征仪式，2月28日从长沙黄花机场出发，乘机奔赴塞拉利昂执行为期382天的医疗援助任务。

1月30日上午，人力资源部召开2023年部门发展务虚讨论会，立足医院发展目标，科学谋划部门工作。与会人员围绕会议主题深入交流，畅谈新年工作目标、思路和举措。会上，人力资源部副主任曾柳对上年度工作展开深度总结和分析，指出2023年是医院发展关键性的一年，也是我院卓越服务年，并对新的一年展开谋划，明确工作重点任务，围绕本年度工作提出了推进学习型、创新型、服务型“三型”组织建设的目标。期间，部门各成员围绕重点话题开展讨论，畅所欲言，积极献策。听取汇报后，主管人事院领导欧军强调，人事部始终要以“气可鼓不可泄、力需聚不可散、灯必明不可闪”的闯劲和韧劲，充分发挥专业性和主观能动性，紧盯新路标，聚焦新靶向，以人为本充分发挥人力价值、挖掘人才潜能；坚持政策导向、需求导向、目标导向，创新人才引育留用机制，为我院高质量发展助力。会议最终形成了“五要”工作思路，确立了“三型”组织建设目标。要以人才建设为中心，推进人才强院战略；要以岗位设置管理为基础，深化人事制度改革；要以机构编制为保障，激发干事创业活力；要以定岗定编为重点，提高人力资源配置效率；要以信息化为抓手，优化人力资源管理。会议要求，部门成员要满怀信心，提振精神，以更饱满的工作热情、更昂扬的工作斗志、更务实的工作作风，实现人力资源部跨越式发展的一年，在夯实人才队伍建设、推动学科发展水平、提升医院核心竞争力等方面下真功、使真劲、出真招，为医院高质量发展蓄力赋能。