新年伊始，万象更新，回顾过去，南华急诊人在2023年写下了浓墨重彩的一笔，无比喜悦，展望未来，豪情满怀！全体医务人员在过去一年里齐心协作，吃苦耐劳，共同圆满地完成了2023年科室的工作任务。2月2日下午，南华大学附属南华医院急诊科举行了2023年终总结暨表彰大会。  2023年繁忙、充实，每一步都坚实而笃定。急诊科全年业务学习37次；胸痛中心专题学习15次；读书报告会18次；急诊基本技能考核10次；组织疑难、死亡病例讨论次数15次；快速反应小组共启动57次，这57名急危重症患者都得到成功救治。胸痛中心演练3次、卒中中心演练4次、创伤中心群发伤演练7次、突发矿难应急演练1次、群体性食物中毒应急演练1次、暴力伤医应急演练1次。急救技能基层行每月1次，院外急诊急救知识与技能宣讲20次，培训人员2350人次……以往的情景历历在目，每一帧每一幅都是急诊人刻画的泪水与汗水。  在2023年医院等级评审中，急诊科工作可圈可点，科室每周都有详细的工作计划，从周一到周六每一天均安排了详细的培训与实践。为了不影响白天正常急救任务，科室培训和学习都安排在晚上，全体人员经常坚持到深夜。建章立制、优化流程、反复演练，以评促建、以评促改，科室学科建设更加规范，医务人员业务能力得到提升，五大中心流程更加顺畅，急诊一站式的服务理念入脑入心。等级评审中多名教授、地毯式检查，每一位急诊人都能从容应对，也得到评审专家的肯定和认可。  总结会上，急诊科主任魏红江表示，新的一年充满了机遇与挑战，要积极交流、取长补短、开拓创新。2024年急诊重点技术开展骨髓腔注射和规范CRRT，将EICU扩容分区；加强急危重症患者管理，不断提升临床医生和护士的实践能力，将“改善就医感受提升患者体验”的目标要求，与医疗工作有机融合，践行卓越服务的理念。医疗与科普共融，践行健康初心使命。  随后，进行了颁奖环节，对大家辛勤付出的一年进行肯定和表扬。急诊科副主任阳文任、副主任刘成和护士长黄小英等人发言，激情澎湃的演讲让大家从心底对急诊未来的工作更有信心和激情！  新的一年，南华医院急诊科将继续凝心聚力、鼓足干劲、不懈奋斗，续写2024年急诊人的新篇章。

  不以山海为远，心连万里共好。2月1日下午，南华大学附属南华医院召开援非援疆干部及家属新春慰问会，会议通过视频连线和现场座谈相结合的方式举行，医院党委书记周玉生出席会议并讲话，全体在家院领导、相关职能部门负责人、援非援疆干部及其家属参加了此次慰问会。会议由医院党委委员、核工业卫生学校党总支书记欧军主持。  座谈会上，与会院领导和各部门负责人分别为援非援疆干部及家属送上春节前的慰问和祝福。援非援疆干部及家属进行了发言交流。第24批援塞拉利昂医疗队队长、南华医院副院长陈勇军用一组组详实的数据、一项项有力的举措、一场场精彩的活动向大家展示了他和队员何剑如何在环境复杂、缺医少药、资源匮乏等多种困难下取得了令人满意的成绩。每逢佳节倍思亲，在春节即将来临之际，收到医院的关心和祝福，陈勇军等纷纷表示十分温暖和感动，并请医院领导和家人放心，他们将一如既往牢记嘱托，不辱使命，继续做好援外医疗工作。  援疆干部胡蕴华、李湘波、刘美芳和曾仁凤分别分享和汇报了他们在新疆鄯善县的援助工作经历和生活体验。他们牢记使命，积极工作，深入教学和临床一线，卓有成效地开展了一系列援助工作，为维护民族团结，增进湘疆人民友谊做出了积极贡献。新的一年，他们将以更饱满的热情投入援疆工作，大力展现南华医院人的担当和作为。援非援疆干部家属们分别表达了感谢和祝愿。  党委书记周玉生代表医院党委和行政向援非援疆干部及家属致以衷心感谢、崇高敬意和美好祝福。周玉生指出，援非援疆是一项光荣而艰巨的政治任务，各位援助干部克服万难，艰苦卓绝的工作，体现的是坚强和勇毅，彰显的是担当和作为。援助干部们努力发挥专业优势，积极投身于国际、国内医疗卫生和教育工作中，并做出了卓有成效的工作，展现了南华医院的良好形象，为医院赢得了荣誉，增添了光彩。“军功章”有援助干部的一半，也有干部家属的一半，成绩的取得离不开家属在背后默默地支持和付出。周玉生表示，医院会尽力解决他们的后顾之忧，相关部门要做好后方保障工作，期盼他们能够平安凯旋，早日回家团聚。  最后，与会院领导为援非援疆干部及家属送上了新春祝福和慰问品，衷心祝愿大家新春愉快，福暖四季，顺遂安康！

  为贯彻落实南华大学国家级科研项目申报工作精神，帮助医院科研人员更好地撰写2024年国家自然科学基金项目申请书，确保医院国家级科研项目实现数量及质量的提升，南华大学附属南华医院于1月31日举行2024年国家自然科学基金申报书修改会。  会议特别邀请了南华大学两位在自然科学基金领域享有盛誉的专家——吕斌教授和陈临溪教授出席，他们的专业知识和丰富经验为参会人员提供了宝贵的指导意见。  南华医院副院长袁梅出席，教学科研部主任傅念、各科室科研人员参加会议。袁梅表示，国家自然科学基金是医院重要工作之一，每位申报老师都代表着医院的科研实力和学术追求。希望通过此次修改会，能够更好地完善申报书，提高申报成功率。  会上，吕斌教授和陈临溪教授对每位老师的申报书进行了面对面修改，并给予一对一辅导。他们不仅对项目的科学性、创新性和可行性进行了深入探讨，还就如何提高项目质量、加强项目逻辑性等方面提出了宝贵的建议。  此次修改会的成功举行，不仅为申报项目的老师们提供了难得的学习和交流机会，也为医院的国家自然科学基金申报工作打下了坚实的基础。相信在专家的指导和全体老师的共同努力下，南华医院的科研实力将更上一层楼。

  为进一步规范护理人员外出进修学习管理，推动医院护理学科发展及人才梯队建设，落实国家卫生健康委、国家中医药局《进一步改善护理服务行动计划（2023—2025年）》要求，促进医院护理工作的整体发展，南华大学附属南华医院护理部于1月29日下午举办了“2023年进修护士学习成果汇报会”，共20名护士进行了分享。南华医院副院长刘龙飞出席并致辞，护理部兼护理教研室主任陈莉和人力资源部主任曾柳担任评委，护理部副主任韩志芳主持会议。此次活动既为院内护理人员搭建了交流学习平台，也营造了浓厚的学习和学术氛围。▲南华医院副院长刘龙飞致辞▲南华医院护理部副主任韩志芳主持  交流会上，进修人员根据所进修的专业，对自己所学到的知识与诊疗技术、管理亮点、文化建设、服务流程等方面进行了详细汇报，并展示了个人收获和以后的工作计划。进修归来的护士们表示，她们不仅学到了先进的护理理念和技术，拓宽了视野，更深刻地认识到团队协作和人文关怀在护理工作中的重要性。通过展示个人的成长和收获，激发了全体护理人员的学习动力、学习热情和创新精神，为科室发展注入新的活力，也为医院高质量发展奠定坚实基础。▲汇报现场照片  曾柳主任对进修护士的汇报进行了点评，对南华医院护理工作取得的成绩给予了高度肯定，鼓励大家结合专科发展外出学习，并对进修申报流程、手续办理、财务报账以及归来后的管理进行了宣讲和解读。她希望护士们能将所学落到实处，为护理事业发展作出贡献。▲南华医院人力资源部主任曾柳讲话  最后由陈莉主任进行总结，她祝贺进修人员圆满完成任务，希望他们将所学的先进理念、技术、成果引入到医疗、护理工作中，结合科室现状，把学习成果转化为工作实效。她要求大家要有行动、有作为、有思考，更进一步更新观念、拓展思路，起到“一人学习，众人受益、共同成长”的目的。▲南华医院护理部主任陈莉讲话

  为全面贯彻落实国家住院医师规范化培训制度，加强专业基地建设和规范管理，检验住院医师规范化培训质量和效果。1月10日至28日，南华大学附属南华医院教学科研部住培办公室组织各专业基地对280名住院医师进行了年度考核。   年度考核分为专业理论、临床实践能力、个人工作总结PPT汇报及综合评价4个部分，由教学科研部住培办公室统筹安排，各专业基地组织实施和临床技能培训中心配合完成，共9个专业基地的全体在培住院医师参加。南华医院副院长袁梅到现场对考场工作进行巡查与指导，教学科研部主任傅念、住培办主任罗海燕、临床技能培训中心主任王媚媚陪同。袁梅强调，考核不仅是对学员培训效果的测评，也是对临床带教工作效果的检验。通过考核发现的问题，将作为下一步教学工作的重点，督促整改，不断完善和提升住培工作。  经过严密部署、精心准备、有序组织，年度实践技能考核根据培训的不同阶段，分专业、分层次、分批次在临床技能中心七楼和专业基地举行。2023级低年级住培医师考试范围以基础知识基本技能为主，分为接诊病人、体格检查和临床思维“三站式”对住培学员进行了考核，其他高年级住培学员根据不同专业按照考试大纲分为“四站式”或“五站式”进行考核。为力求真实，更贴近临床实际情况，根据考核需要培训了SP（标准化病人）进行配合。考生严格遵守考场制度，考核有序进行。  住培医师年度理论考核采用手机APP考核方式进行，对同一培训专业不同年级住院医师组卷分为不同内容和不同难度，充分体现了分层递进的培训理念。  考核结束后各专业基地对理论与临床实践情况进行分析总结，并及时召开本专业住院医师考核反馈会，及时向住院医师指出考核中存在的问题和不足。  此次考核重点是检验住培学员经过系统临床培训后的综合能力，也是对住培结业考核的提前练兵。通过考核，强化了各专业基地对培训效能的责任感，总结和反思住培教学的经验和不足，深入贯彻分层递进的住培理念。  岁月会记下漫漫征途的每一个踏实的步履，奋斗者用行动书写新时期最美华章。南华医院教学科研部将牢记“为党育人，为国育才”的使命，以时不我待的责任担当、凝心聚力，向着大学“双一流”的目标踔厉奋发，勇毅前行。