为全面落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，培养造就一支与建设“全国知名、省内领先”高水平现代化大学附属医院相适应的“忠诚、干净、担当”的高素质专业化干部队伍，11月3日，南华大学附属南华医院举办2023年度第一期中层干部培训班。本次培训以“提质增效补短板，提升能力促发展”为主题，邀请到知名医院战略管理培训顾问徐美厚教授进行授课。南华医院领导班子、全体中层干部及副护士长等200余人参加培训。  开班仪式由南华医院党委书记周玉生作动员讲话，院长贺军主持，周玉生指出，干部人才队伍是医院高质量发展的中坚力量，是承上启下的枢纽和桥梁，是医院的关键少数，希望医院全体中层干部能够做到“讲政治、讲规矩、讲担当、讲纪律”这“四讲”，做到“敢为、能为、有为、严为”这“四为”。他强调，南华医院高度重视干部队伍建设，未来也将持续开展干部培训，希望各位干部珍惜学习机会，把学习成果转化为推动医院高质量发展的强大动力。  随后，南华医院党委办公室主任邹艳带领全体参训学员进行庄严宣誓，铿锵声音在会场回荡，掷地有声、充满力量，激荡起大家为医院发展和建设贡献力量的热情和决心。  本次培训以管理理论培训和红色艺术党课相结合的方式举行。管理理论培训由徐美厚教授分别从《新形势下如何做好科主任和护士长》和《“互联网＋医疗”时代医院品牌建设与形象塑造》这两个主题进行互动式理论授课。徐教授以引人入胜的生动案例为序，通过理论讲解、案例分析和积分问答等方式，从管理者角色与定位、科室战略管理、公立医院发展趋势和挑战等方面阐述了新时期中层领导干部应当具备的能力和担当，并运用实例指导中层干部如何提升履职能力、激发团队潜力、规划科室发展等。现场学习氛围浓厚，参训学员以小组为单位踊跃互动，反响热烈。  《红色沂蒙》艺术党课包含党群心连心，拥军勇支前，日月换新天和时代谱新篇四个篇章，宣讲团用艺术表演的形式全方位地呈现了沂蒙精神的红色基因和时代内涵，一幕幕震撼人心的历史画面、一个个感人肺腑的红色故事，让现场学员备受触动。  培训最后，南华大学衡阳医学院党委副书记卢清华、南华医院党委书记周玉生以及副院长袁梅为表现优异的中层干部培训小组颁奖。周玉生作总结发言，他充分肯定了这次中层干部培训的成绩，感谢带来精彩培训内容的徐教授和宣讲团，也感谢各位同志的坚守，希望广大中层干部学有所获，学以致用，提升管理能力和水平，助力医院高质量发展。  接下来，南华医院将继续广纳干部职工心声，坚持“走出去”“请进来”相结合，持续深化干部培训内容，分批、分期、分类进行推进，助力南华医院高质量发展。

2月23日，南华医院召开一年一度的中层干部述职报告会，全院197名中层干部参加此次年度述职。党委书记周玉生等在家院领导出席会议，述职报告会由党委副书记、院长贺军主持。会上，参与口头述职的中层干部分别从德、能、勤、绩、廉五个方面，亮出了“成绩单”，列出了“问题单”，明确了“任务单”，一组组鲜活的数据，一句句郑重的承诺，一条条有力的措施，彰显了南华医院中层干部“中流砥柱”的担当，展现了大家凝心聚力共谋发展的精神内核。支部书记们紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥支部的战斗堡垒作用，推动党建与业务深度融合；临床医技科室主任们围绕医教研协同发展，在学科建设上持续发力，斩获累累硕果；职能部门主任们政治站位高，工作主动性强，充分发挥承上启下的作用，亮点纷呈；护士长们围绕服务做文章，充分发挥好管家的作用，当好科室主任贤内助，科室人财物管理成效显著。述职报告后，周玉生对述职报告进行了点评和总结。他指出，述职大会既是对干部管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，也是大家相互之间交流学习、共同提高的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，更是激发干部干事创业热情、推动医院高质量发展的一项重要举措，他充分肯定了全院中层干部作为“关键少数”，发挥了推动医院高质量发展的“关键”作用。新起点，新征程，他对全体中层干部提出了四点要求：一是加强学习，做讲政治、顾大局的“明白人”；二是带好队伍，做勇担当、敢作为的“领头雁”；三是善谋实干，做闯新路、促发展的“奋进者”；四是守好底线，做讲党性、讲原则的“自律者”。周玉生强调，2023年是医院全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面贯彻落实医院第四次党代会精神和实现“十四五”规划承上启下的关键年，更是南华医院面对新机遇、迎接新挑战、实现新发展的重要时期。全院上下要以党的二十大精神为指引，对标对表精准干、勇于担当突破干、奋发进取争先干、以身作则带头干、在真抓实干中创新路、破险阻，开新局，为开创医院高质量发展新篇章作出新的更大贡献！ 

为深入学习贯彻南华大学第四次党代会精神，扎实推进学习宣传和贯彻落实，5月27日下午，附属南华医院邀请南华大学党政办主任陈柒叁同志，来院宣讲大学第四次党代会精神。全体院领导、职能部门和临床医技科室正副主任、正副护士长、教研室正副主任、支部正副书记、党支部委员及班组长、学生代表参会学习，会议由党委书记周玉生主持。陈柒叁主任深入浅出、系统全面的介绍了南华大学第四次党代会概况、党代会报告精髓等，为我们深刻领会和准确把握第四次党代会精神实质和全面抓好第四次党代会精神的落实落地指明了方向。通过宣讲，大家明确了大学今后五年总的奋斗目标是：跻身国家“双一流”高校行列，这是综合分析研判学校形势任务，着眼事业长远发展所确定的工作主线。整场宣讲报告系统全面、重点突出，条理清晰、严谨生动，鼓舞人心，既有理论高度，又有实践深度，对全院上下学习好、宣传好、贯彻好、落实好南华大学第四次党代会精神，具有十分重要的指导意义。南华大学党政办主任陈柒叁同志宣讲大学第四次党代会精神会上，周玉生强调，希望医院各党支部书记、各科室主任要高度重视，要以对党和学校、医院事业高度负责的态度，从学校改革、建设和发展的大局出发，立足学校、医院发展、联系工作实际，贯彻落实好第四次党代会精神。要及时组织科室员工传达学习，将学习宣传贯彻好第四次党代会精神作为当前和今后一段时期的一项重大政治任务，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动医院各项事业高质量发展，为南华大学跻身国家“双一流”建设贡献力量！南华医院党委书记周玉生做总结讲话

春至花如锦，奋斗正当时。3月25日，南华大学附属南华医院第五届第三次职工代表大会于门诊六楼多功能会议厅顺利召开，这是南华医院步入发展新征程、迈向高质量发展新阶段的一次重要会议。2021年是“十四五”开局之年，是促进健康中国建设的重要之年，也是医院全面实现“十三五”目标之后，乘势而上，对标全国一流公立医院，谋求跨越发展的关键一年。南华医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕医院“创新发展年”中心工作，在“推进现代化医院建设、促进医疗高水平发展、打造医院特色学科群、构造人才生态最优区、实现医教研协同发展、展现文明医院新风尚、助力智慧型医院建设、推动卫校跨越式发展”八个方面努力实现了医院“十四五”规划精彩开局。会议通过了医院2022年工作规划。2022年，是党的二十大召开之年，是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻，也是南华医院在新起点新平台上谋求更好更快发展的关键之年。全院干部职工将在院党委的坚强领导下，紧紧围绕“十四五”医院发展蓝图，坚持党建引领，以医教研全面发展为中心，以学科建设为核心，以人才建设为重点，以技术创新为突破，以现代医院管理制度为保障，以核医文化为支撑，全力推进医院高质量发展进入新阶段，奋力开启医院厚积薄发、强势崛起的新局面，加快建成“全国知名、省内领先”的高水平现代化大学附属医院。与会代表以所在支部为单位分为9个小组，分别在各分会场对各项报告进行了认真审议。大家激情高昂，充分发挥主人翁精神，立足岗位，放眼大局，结合医院发展实际，就现代化管理、人才建设，学科建设、医共体建设、医疗服务、设施建设、基层党组织建设及职工待遇福利等方面献言献策。本次职代会在热烈、和谐的氛围中胜利闭幕。此次大会的胜利召开，必将对医院事业发展产生重大而深远的影响。全院干职将以更加坚定的信心、更加高昂的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的作风，同心同德、开拓创新，奋力谱写医院高质量发展新篇章。

1月13日上午，南华大学附属南华医院中层干部任前集体谈话在党政会议室举行。集体谈话由党委书记周玉生主持，院长汤永红，党委副书记、副院长陈勇军，纪委书记杨伟军，副院长贺军参加，针对本次中层干部调整中退出实职岗位的、新提任的以及轮岗交流的干部分别组织了谈话。会上，周玉生书记向退出实职岗位、为医院的发展做出的重要贡献的各位主任、护士长表示衷心的感谢，希望他们在今后的工作中继续关心、支持医院的发展，一如既往的发挥他们的光和热；向此次新提任管理岗位和进行岗位交流的的各位主任、护士长提出要求和希望，一是要勤于学习，加强自身修养。二是要忠于职守，认真履职尽责。三是要尽快进入角色，找准工作突破口。四是要严于律己，坚持勤政廉政。他指出，新的岗位，肩负的责任更重，使命更大，要瞄准新目标，鼓足新干劲，奉献新才智，思想更加统一、作风更加务实、行动更加协调，为医院高质量发展贡献新的更大力量。院长汤永红对新提拔聘用的干部表示祝贺并依次介绍，他针对每个人的任职岗位提出不同的要求，指出他们应该工作的重点和努力的方向。同时，他还提出三点希望与大家共勉。一要以医院医教研全面发展为中心目标，立足岗位做好规划，制定目标，加强学科人才建设。二要创新发展、团结务实，讲团结，顾大局，努力推动医院高质量发展。三要加强自身学习、钻研业务、恪尽职守、不负组织和同事期望。纪委书记杨伟军对提任及岗位交流的干部进行廉政谈话并提出三点要求：一是要谦虚谨慎、戒骄戒躁，新任干部岗位不同，帽子多了。更要时刻保持谦虚谨慎的作风，摆正好自己的心态。将医院和人民利益记在心中，不逾红线与底线。二是要做到履职尽责、担当作为，要担当，用心担当、用力担当，认真履职尽责，谋划好各项工作；三要廉洁自律、克己奉公做到事事出于公心、时时秉公用权，切实打牢思想信念底基，勤政廉政，做到行稳致远。做个廉洁从政、廉洁为民的管理干部。