7月25日12时33分，医院对面的一家饭店里突然传来急促的呼喊声，只见一位爷爷全身瘫倒在其女儿身上，正在用餐的我院护理实习生唐晶丽第一反应是爷爷可能突发疾病有着生命危险，她瞬即查看老人，按压人中，发现老人意识丧失、脉搏微弱、呼吸缓慢。由于餐厅人多闷热，唐晶丽同学立即与店主将老人转移到阴凉空旷的地方。考虑到老人刚刚正在进食，可能存在窒息的危险，唐晶丽迅速将老人头偏向一侧，并用手抠出老人口中的食物，保持呼吸道通畅。经过一系列处理后，老人逐渐恢复意识，脉搏和呼吸也恢复正常，并能回答问题。经查看手腕带得知老人为我院心内二区住院患者，唐晶丽不时地安抚患者及其家属，并协助院前急救科将患者送到医院继续治疗。事后，有人问晶丽同学：“作为一个刚接触临床的实习护士，当时你不害怕吗？”她平静地说：“也许时出于职业使命感吧，当时我只有一个念头，就是尽力救活他，平时老师们教给我的知识，那一刻就像放电影一样在我脑海中不断回放， 然后按老师教的一步一步去做，根本不知道害怕，回到家后还在不断回想自己当时是否可以做的更好。”事情虽已过去几天，当谈及这次经历时，晶丽同学不无自豪地说：“很庆幸自己选择了护理工作，能在他人生命攸关时伸出援手，觉得很有成就感，觉得护理工作很有意义。”在遇到患者突发情况时，唐晶丽同学利用自己所学，沉着、冷静处理，为患者赢得了宝贵的生的机会，对她这种临危不乱、学以致用的行为，患者家属、店主对她表达了诚挚感谢，老师们也对她予以高度的肯定和赞扬，希望更多的同学能向唐晶丽同学学习，做一名真正的健康守护者。

7月25日，院长汤永红、党委书记田英赴鄯善县人民医院慰问我院援疆干部，指导医院学科建设工作。鄯善县人民医院院长王平、副院长陈宝明及部分中层陪同参观了医院并座谈。人力资源部等部门负责人陪同慰问。院长汤永红、党委书记田英在医院二号会议室听取了鄯善县人民医院院长王平对医院的整体介绍，王院长从医院管理、公立医院综合改革、近20年来，在湖南援疆专家的持续带教下医院学科建设所取得的丰硕成果进行汇报，并对湖南衡阳市各级领导，尤其湖南南华大学附属医院各位领导及专家，一直以来对鄯善县人民医院一如既往、无怨无悔的大力支援和支持，表示真诚的谢意和深深的敬意。期间，院领导与医院各临床科室主任就学科人才需求情况逐一进行了了解。院长汤永红就学科建设方面的具体做法和管理经验与参会人员进行了广泛的交流，并表示要把鄯善县人民医院在人才需求方面的愿望带回湖南去，在力所能及的范围内，努力协调并满足边疆人民所需，为边疆建设献一份力。同时，代表南华大学附属医院向一批又一批背负家国情怀、奋战在援疆岗位上的医学援疆专家表示亲切的问候和敬意，并对援疆专家做出的贡献表示真诚的感谢。最后，院长汤永红移座医院教学大厅，就卒中中心建设进行专题讲座。院长汤永红向医护人员简要介绍了南华大学附属南华医院的前世今生和卒中中心的发展情况。其次，围绕我国脑卒中流行的严峻形式、能为卒中患者做什么、卒中中心建设指导原则三大方面阐述了卒中中心建设的目的意义，全面详细介绍了卒中中心建设的基本条件、组织管理、建设要求、诊疗流程及质控指标等，为鄯善县人民医院正在筹建的卒中中心送来了及时雨，受到各族医护人员的热烈欢迎。党委书记田英表示，医院将继续不负重托、不辱使命，尽职尽责完成好党和人民赋予我们的神圣职责，不忘初心，砥砺前行，抓住机遇造福新疆百姓。 

为着力全面提升医院广大职工的法律意识和法律素质， 7月19日下午，医院法律顾问罗万里律师对我院院领导、中层干部及2019年新员工开展了一次以《公立医院人事管理中的法律问题》为主题的讲座。全场座无虚席，获益匪浅。短短2个小时，罗万里律师图文并茂地就公立医院的性质定位、事业单位人事管理法治化、岗位管理制度、公开招聘和竞聘上岗制度、人员交流和退休（退职）制度、聘用合同制度、医师多点执业带来的法律问题、人事争议的处理程序、人事关系、劳动关系及劳务关系的比较等多个方面进行了讲授。通过这次授课，各位员工对南华大学附属南华医院的公立性质和定位有了进一步了解，并对公立医院中有关人事管理的法律知识方面有所收获；同时，也为大家对自己的职业规划有了清晰的认识，为更好地服务医院，履行自身岗位职责奠定了基础。 

7月16日上午，我院2019年新进员工岗前培训开班仪式在门急诊综合楼六楼多功能会议室隆重举行，207名新员工英姿飒爽、整装待发。开班仪式由副院长刘龙飞主持，院长汤永红代表院党委、行政致欢迎词，对全体新员工入职我院表示衷心地祝贺和热烈地欢迎，向新员工详细介绍了我院60多年的悠久历史、优良的医德医风和良好的发展前景，以此勉励新员工要不忘初心，牢记历史，敢于担当，勇于开拓，努力做好医院建设和发展的传承者和接班人。他要求，全体新员工要珍惜时光，立足岗位，把握机遇，切实做到“三爱”、“三学”、“三负责"，为做好新时代南华医院人而努力奋斗。 欢迎仪式上，邹伟副院长带领全体新员工宣读入职誓词，集体唱院歌，让新员工接受思想洗礼，强化理想信念，牢记职责使命，培养热爱祖国、献身医业、服务人民的坚强决心。欢迎仪式后全体新员工与院领导合影留念。 会后，人力资源部副主任曾柳带领全体新员工参观学习核医文化广场、功勋墙和院史馆，让全体新员工接受忠于职守、热爱医院的院史教育，开启了岗前培训第一课。通过为期4天紧张的培训后，新进员工即将投入工作岗位，为医院建设和发展注入新血液和新动力！   院领导廖勇仕、马嫦英、刘鸣江、廖红伍、王冬梅及各有关职能部门负责人出席了开班仪式。​

7月17日，邵阳学院附属第二医院业务副院长佘贵平、张根萍一行6人来院参观交流三甲等级评审相关工作。副院长廖勇仕、刘鸣江、刘龙飞及院办、医务部、护理部、质量评价办、信息统计科、院感科等职能部门负责人参加交流会。副院长刘龙飞主持交流会。 副院长廖勇仕首先代表医院领导班子对邵阳学院第二附属医院一行来院参观交流表示热烈欢迎，就我院三甲评审过程做了简要介绍。会上，双方就三甲评审有关工作进行了深入交流。欢迎会结束后，在相应职能部门负责人一对一陪同下深入临床医技科室、行政职能部门进行现场参观，对我院的运营管理、医疗质量和安全、护理、院感等方面工作进行了全面细致地了解，并在碰头会上重点对等级评审的细化开展和创建材料的准备等工作进行了深入交流。邵阳学院第二附属医院业务副院长佘贵平、业务副院长张根萍一行等对医院各方面工作表示高度赞赏。他们表示，此次学习进一步提高了对医院等级评审工作的认识，也更深切地感受到“三甲”创建工作的艰辛。南华大学附属南华医院的党建、干部管理、人力资源、教学等多方面工作都非常值得学习、借鉴，要把这些在附属南华医院听到的、看到的工作经验和方法带回去，从而进一步提升管理水平，为通过三级甲等综合医院等级评审工作而努力。