4月25日下午，南华医院第十二党支部在支部党员活动室召开2021年支部党史学习教育暨党风廉政建设党员警示教育会议，深入学习贯彻党的十九届五中全会、中央纪委五次全会精神，传达南华大学2021年附属医院党风廉政建设工作精神，部署支部2021年党风廉政建设主要工作和重点任务。会议由支部书记高栋主持，特邀纪检刘艳宏副书记来支部警示教育会议做《在学习党史中，深刻理解《中纪委十九届五次公报》精神》专题党课。刘艳宏副书记要求第十二党支部提高政治站位，抓实党史学习教育契机，促进党风廉政建设工作的使命担当；要学会从历史的维度认识党风廉政建设工作的重要意义，善于从政治的高度来把握附属南华医院党风廉政建设工作的全局；要从党风廉政史中吸取丰富的营养，要把党史学习教育与党风廉政建设工作结合起来，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，为群众办实事，推动党十二支部解决一批“急难愁盼的问题”，让干部职工、人民群众真切地感受到党史学习教育和党风廉政建设工作所带来的变化。按照医院党委要求，党风廉政建设要对标对表全面从严治党新要求，推进党支部治理体系和治理能力，助力医院健康持续和高质量的发展。

 2021年4月25日下午，南华大学附属南华医院第十二党支部在支部党员活动室召开全体党员大会暨主题党日活动。会议由支部副书记朱新银主持，支部全体党员及入党积极分子参加了会议。 支部副书记朱新银领学了汤永红院长在南华大学附属南华医院第五届第二次职职工代表大会《创新驱动 内涵强院 奋力谱写医院高质量发展新篇章》《南华大学附属南华医院十四五规划（草案）》等行政工作报告，迅速把职代会会议精神传达到每一位党员，要求支部党员在南华医院党政的正确领导下，抓住机遇，埋头苦干，把南华医院品牌做优做强，助力南华医院高质量发展，以优异的成绩庆祝建党100周年。 会议最后，支部书记高栋号召支部广大党员深入学习领会职代会精神，要强化大局意识、忧患意识和竞争意识，站在新的历史起点，把智慧和力量凝聚到南华医院安排部署上来，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，抓住新机遇，迎接新挑战，从思维创新、管理创新、技术创新、人才建设创新、绩效考核与分配体系创新、服务创新六个方面推进创新发展，努力建设“全国知名、省内一流”的高水平创新型大学附属医院。 2021年4月25日下午，南华大学附属南华医院第十二党支部在支部党员活动室召开全体党员大会暨主题党日活动。会议由支部副书记朱新银主持，支部全体党员及入党积极分子参加了会议。 支部副书记朱新银领学了汤永红院长在南华大学附属南华医院第五届第二次职职工代表大会《创新驱动 内涵强院 奋力谱写医院高质量发展新篇章》《南华大学附属南华医院十四五规划（草案）》等行政工作报告，迅速把职代会会议精神传达到每一位党员，要求支部党员在南华医院党政的正确领导下，抓住机遇，埋头苦干，把南华医院品牌做优做强，助力南华医院高质量发展，以优异的成绩庆祝建党100周年。 会议最后，支部书记高栋号召支部广大党员深入学习领会职代会精神，要强化大局意识、忧患意识和竞争意识，站在新的历史起点，把智慧和力量凝聚到南华医院安排部署上来，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，抓住新机遇，迎接新挑战，从思维创新、管理创新、技术创新、人才建设创新、绩效考核与分配体系创新、服务创新六个方面推进创新发展，努力建设“全国知名、省内一流”的高水平创新型大学附属医院。

十四五时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，在新征程的始发元年，4月23日至25日，第11届中国医院院长年会在青岛召开，本次大会以“医心·医路——学习创造未来”主题，设2个主论坛，35个分论坛，全国4500多位知名医院院长及医院管理者、医疗卫生主管部门领导、医院管理领域专家和学者共襄盛举，共话新篇。   南华医院院长汤永红教授应邀参加此次医学盛典，并在“学科发展+人才战略”论坛做主题报告。在报告中，汤院长介绍了医院近年来在“人才建设、学科建设、医联体建设、综合管理”等方面取得的成绩，以“创新管理”为主线，从“创新管理的重要性、医院创新管理的模式、医院（学科）高质量发展案例”三个方面介绍了医院高质量发展的创新理念和探索实践。南华医院作为一所拥有核工业特色的大学直属型附属医院，在面对疫情提出的新挑战、实施健康中国战略的新任务、学科发展的新要求时，究竟该何去何从？汤永红院长给出的答案是：创新。正如习总书记在广东考察时所说“我们现在遇到了一个百年未有之大变局，这种情况下我们要走自力更生的道路，就是自主创新的自力更生”。南华医院站在新的历史起点，在公立医院综合改革的纵深推进下，积极推行医院高质量发展分步走新模式，打造优势学科群，促进各专科差异化发展，提升自身含金量，实现可持续发展，早日实现建设“全国知名、省内一流”的高水平创新型大学附属医院的目标。 

2021年，是我国乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一年，也是南华医院全面对标全国一流公立医院，实现跨越发展的关键一年。4月23日召开的五届二次职工代表大会，是南华医院步入发展新征程、迈向高质量发展新阶段的一次重要会议。各位职工代表齐聚一堂，共商医院发展大计。会议在庄严的气氛中进行，职工代表们听取了院长汤永红《南华大学附属南华医院十四五规划（草案）》《创新驱动 内涵强院 奋力谱写医院高质量发展新篇章》等行政工作报告。报告回顾了“十三五”期间的发展历程和取得的相关成绩，“十三五”期间，全院上下在南华大学党委行政的正确领导下，在省市卫健委的指导下，振奋精神、攻坚克难，在曲折中奋进、在挑战中坚守、在困境中突围，实现了多个项目的零突破，顺利实现了“十三五”规划既定的主要发展目标，整个南华医院焕然一新，呈现蓬勃生机。同时，明确了“十四五”工作思路，表示医院面临的形势依旧严峻。全体职工要强化大局意识、忧患意识和竞争意识，站在新的历史起点，把智慧和力量凝聚到大会确定的任务目标上来，抓住新机遇，迎接新挑战，从思维创新、管理创新、技术创新、人才建设创新、绩效考核与分配体系创新、服务创新六个方面推进创新发展，努力建设“全国知名、省内一流”的高水平创新型大学附属医院。闭幕式上，大会对2020年度十大新技术、新项目进行表彰，并对2021年十大技术项目评审结果进行宣读。党委书记周玉生代表医院党委对全体职工的辛勤工作表示衷心的感谢，他表示2021年是中国共产党百年华诞，面对新形势和新使命，医院工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从党史中汲取智慧和力量，把开展党史学习教育激发的政治热情凝聚成加快推进医院高质量发展的强大动力。对新的一年的工作，周玉生书记着重提出了三点希望和要求：一要坚持学思践悟，提高政治站位。二要坚持履职尽责，主动担当作为。三要坚持真抓实干，确保目标完成。希望全院共同努力，以党史学习教育为契机，实现疫情防控和事业发展双赢双胜、以优异成绩献礼中国共产党成立100周年。

4月22日上午，“2021年全省卫生健康法治建设工作会议”在湖南长沙顺利召开，湖南省卫生健康委对全省34 家医疗机构法治建设工作先进集体予以通报表扬，南华医院获评“2020年度医疗机构法治建设工作先进集体”。 此次会议对2020年卫生健康法治建设工作进行了全面总结，对2021年的重点任务进行了系统部署与安排。会议强调，要切实把习近平法治思想贯彻落实到卫生健康工作全过程各方面，抓关键、抓融合、抓宣传，让卫生健康法治建设工作落实落细落地。   会上，南华大学附属南华医院汤永红院长从制度建设的角度作了题为《法治理念入脑 制度规范入手》典型交流发言。近年来，南华大学附属南华医院领导班子高度重视法治建设工作，积极建章立制，完善机制建设，明确责任分工，着力构建全院统一、上下贯通的法治工作机制；在日常工作中，更是全面督导落实，推动制度落地，将法治建设的制度优势转化为高质量发展的治理效能。通过扎实有效的工作，2020年医院获评“全省卫生健康财务工作先进单位”“全省卫生健康财务报表编制工作先进单位”“全省卫生健康国有资产管理工作先进单位”，成为“湖南省建立健全现代医院管理制度试点医院”。   2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划和“八五”普法开局之年，南华医院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全省卫生健康法治建设工作会议精神，将法治理念融入到医院发展的方方面面，为“健康湖南”“法治湖南”建设做出南华贡献。