2022年8月8日下午，国家九七三项目首席科学家，北京大学唐朝枢教授应邀来我院指导教师科研工作并作国自写作专题学术讲座。讲座在南华大学附属南华医院门诊六楼多功能厅举行，由我院院长汤永红教授主持。唐朝枢教授我院师生奉上了一场题为《如何撰写国家自然基金申请书》的精彩讲座。唐朝枢教授首先介绍了如何申报基金，包括基金申报的规则、指南解读等。接着唐教授重点讲述了如何撰写国家自然基金（NSFC），深入浅出地对NSFC申请书的项目定位、项目立项、科学问题属性、立项依据、研究内容、研究目标、拟解决的关键科学问题、项目的特色与创新之处、年度研究计划及预期研究结果、工作基础、工作条件、申请人简介，乃至参考文献等各项内容的基本撰写格式和规范都进行了透彻的讲解，逐条细致分析NSFC申请书。   接着，唐教授根据自己的经验，就如何提升中标率申报技巧和面对面辅导:小同行作了详细解说，讲座内容丰富、细腻而实用，使与会的科研骨干和研究生听后深受启迪。 最后，汤院长发表总结性讲话，对唐教授的精彩讲座表示由衷的感谢，也对我院国自写作提出了期许：国家自然科学基金资助项目数量和中标率已经成为单位和个人显示综合实力的重要方面，相信我院科研骨干在唐教授等科研大咖的指导下，NSFC申请书越写越好，立项数越来越多。   唐朝枢教授，博士研究生导师。国家九七三项目（心脑血管疾病发病和防治基础研究）首席科学家，北京大学医学部心血管研究所副所长、第一医院临床医学研究所所长,长期从事心血管生理及病理机制方面的科研和教学工作。任《生理科学进展》主编，兼任《生理学报》《北京大学学报（医学版）》《中国动脉硬化杂志》《中华老年多器官功能障碍杂志》和《国际病理科学和临床杂志》副主编，《中华医学杂志》《中华心血管病杂志》和《中国医学科学院学报》等杂志编委。参编、主编《病理生理学》教科书及 《休克学》《老年心脏病学》和《动脉粥样硬化性心血管病.基础与临床》等专著多部。发表SCI收录论文200多篇。曾获国家科技进步二等奖（1998年），部委一、二、三等奖等多个奖项。

为了更好的让急危重症医学部新入职护士尽快适应临床工作，满足科室为人民群众提供更优质护理服务需求。2022年8月6号19时，急危重症医学部在ICU二区示教室召开了新入职护士第1期培训班，培训班拟每周1期，共进行12期。会议由急危重症医学部护士长兼ICU二区护士长赵红梅主持，ICU一区护士长宋小晶、急诊科副护士长周维及吴杨老师出席，全体2022年新入职急危重症片区护士参加本次培训班。本次培训内容丰富，覆盖面广，理论和实践技能培训相结合，主要内容有脑外伤相关知识，患者护理记录的书写等内容，让新入职护士亲身体验床头交接班和气管切开护理操作，提高了新护士的参与性与积极性。会议开始，赵红梅护士长简单介绍了ICU探视制度、ICU工作管理制度、毒麻药物的管理制度、护理安全制度等科室相关制度。她强调：新护士入科后要严格执行科室的工作制度和要求，确保患者安全，让医生安心、病人家属放心。制度学习后科室进行了床旁交接班及气管切开护理现场操作考核。几位监考老师充分肯定了轮训护士李燕、ICU新入护士石佳沁、李明在考核中的亮点，同时也指出了操作中存在的不足，由于全程在床旁考核、点评，其他参陪人员在床旁看新护士的现场操作，使大家获益良多。操作考核后赵红梅护士长对该患者的主要护理问题对新护士进行了提问，并对回答不全的问题进行了解答与讨论，并针对科室带教难点护理文书书写，对该患者的文书书写进行了现场示范和解读，现场培训气氛热烈，发言积极。会议最后宋小晶护士长、周维副护士长及吴杨老师寄语新入职护士，愿诸位能勤学好问，点滴积累，一定能创造不一样的自己！本次培训旨在统一新护士的思想认识，激发了大家学习专业知识的热情，使培训紧紧围绕着新护士的自身需求，对提升新进入员的综合素质起到了极大的推进作用。新入职护士纷纷表示此种培训模式贴近临床，易于吸收，为尽快独立处理临床工作打下了坚实的基础！ 

近日，由南华医院肿瘤科牵头的“恶性肿瘤免疫治疗不良反应（irAE）管理多学科诊疗（MDT）团队”成立，医务部主任周克兵及来自于肿瘤科、皮肤科、呼吸与危重症医学科、代谢内分泌科、心血管内科、肾病内科、消化内科、神经内科、重症医学科（ICU）、感染科、病理科、药学部和影像科等12个相关学科的专家参会交流，会议由南华医院肿瘤防治中心主任唐三元主持，医务部主任周克兵出席成立大会，并致辞。周克兵主任对我院irAE管理MDT的成立表示祝贺，并表示医院及各职能部门定会全力支持该MDT的工作，同时也希望该MDT能做大做强，鼓励大家不断总结经验，建标准、定规范，为更多的患者肿瘤免疫治疗保驾护航。会上，特别邀请了中南大学湘雅二医院肿瘤中心马芳教授在线上分别就irAE管理MDT进行了指导，马芳教授指出，irAE管理MDT不同于其它MDT团队，对病人的处理需要更加紧迫性和及时性，对相关专业的专家而言，也要不断加强相关知识的学习及与此领域专家多交流经验，逐步提高救治能力。马芳教授还特别分享了湘雅二医院肿瘤科就免疫治疗不良反应管理MDT的经验。并对我院irAE管理MDT团队寄语：南华医院作为衡阳市内较大的综合性三甲医院，具备成立irAE管理MDT团队的学科优势，通过多科协作，充分评估和管理免疫不良反应，一定会给更多的恶性肿瘤患者带来获益。最后，唐三元主任就我院irAE管理MDT团队成立的目的及临床意义进行阐述，他指出针对PD-1/PD-L1靶点的免疫治疗，为晚期恶性肿瘤患者的治疗带来了希望。但免疫治疗毒副作用发生率高，严重者可危及生命，需要多学科协作，才能保障免疫治疗在恶性晚期肿瘤患者身上的安全使用。南华医院（irAE）管理多学科诊疗（MDT）团队的成立标志着肿瘤学科的发展迈上新的阶段。相信未来肿瘤防治中心在院党委、行政的亲切关怀与指导下，在各学科专家的精诚合作下，一定能为更多的恶性肿瘤患者带去希望，为更多的晚期恶性肿瘤患者生命保驾护航！    

为迎接第五届“中国医师节”的到来，进一步激发医护人员刻苦钻研业务技术的热情，加强医护人员临床技能建设，提高医疗服务水平及质量，营造尊医、重医社会氛围，规范临床急救操作技术，不断提高紧急救援能力和水平。7月30日上午，南华大学附属南华医院举办2022年医护团体心肺复苏实战技能比赛，本次大赛由医务部主任周克兵主持，院长汤永红、副院长刘龙飞出席开幕式并发表讲话。首先副院长刘龙飞就此次比赛规则进行了详细陈述，本次比赛是在全院范围内各个科室随机抽查两名医师和一名护士进行心肺复苏及抢救的实操考核，最终选出11个优秀团队，为全院医务人员树立标杆。同时宣布了考官由邓立普教授、邹伟教授、教学科研部主任傅念、护理部主任陈莉、门诊办主任应建华、资产与装备管理科副主任唐杰枚组成。随后评委代表邓立普教授进行发言。他指出本次技能竞赛要以客观、公平、公正为原则，以提升素质，争创佳绩，提高技能为目的。为全院医护人员搭建一个互相学习、互相交流的平台，希望通过本次比赛，全体参赛选手以饱满的状态，昂扬的斗志，勇于拼搏进取，团结向上的精神投入到本届比赛中，能够取长补短，拓宽知识，赛出成绩，赛出水平，追求更高、更强的技能。他表示作为评委，会做到公平、公正、严肃、认真、准确、谨慎。尊重每一位参赛选手，文明裁判、不徇私情，秉公办事，最后邓立普教授祝本届技能竞赛取得圆满成功！最后院长汤永红在开幕式上发表慷慨激昂的致词，为全体参赛选手加油打气。激励全体参赛选手无论是在比赛战场还是在临床一线工作中都要奋发向上、努力拼搏，赛出成绩、赛出风采。为加快我院建设成为“全国知名、省内领先”的高水平现代化大学附属医院贡献自己的力量。经过激烈角逐的比赛，各位评委专家评判出一等奖一名：急诊科；二等奖两名：消化内科、麻醉科；三等奖三名：肛肠科、中心ICU、呼吸内科；参与奖五名：妇科、蛇伤中毒科、介入科、神经外科、脊柱外科。此次比赛，选手们态度严肃认真，着装整齐，精神饱满，操作娴熟，充分展示了南华医院医护人员良好的竞技水平和精神风貌。大家纷纷表示,为期三个月的临床医护人员技能操作大赛为临床医护搭建了一个经验交流和展示风采的平台，营造了良好的学习比拼氛围，进一步促进了理论知识和临床实践相结合。 

8月2日下午，南华大学附属南华医院创建全国文明城市工作推进会在门诊六楼党政会议室召开，党委书记周玉生出席会议并讲话，相关部门主管院领导、各党支部书记、创文责任部门第一负责人参加会议。会议由党委副书记、副院长陈勇军主持。  会议学习传达了2022年衡阳市创建全国文明城市工作推进会精神，总结了医院上半年文明创建工作并对下阶段创文工作进行了安排部署。会上,周玉生书记提出四点要求，一是提高站位，高度重视。创建全国文明城市是衡阳市一把手工程，是一项政治任务，大家要提高政治站位，高度重视。全院干部职工一定要坚决贯彻落实好市委、市政府的部署，高标准常态化深化文明创建，全面激发和进一步汇聚起全院上下参与文明城市创建的强大合力，以最大的决心、最强的力度、最硬的措施、最实的行动，高质量高标准开展创建工作。二是加强学习，宣传到位。党委办公室下发创文工作应知应会相关资料，各部门、各科室负责人要组织本部门、本科室同志认真学习，全院上下营造浓厚氛围，广泛深入地宣传创建全国文明城市的重大意义、主要内容、工作进展、实际成效以及工作中涌现出的先进典型。三是责任到人，责任到位。全院各个区域进行责任分工，进一步强化“一把手”责任，明确各党支部书记、科主任是支部、科室文明创建工作的第一责任人,要以“时时放心不下”的工作态度发挥关键少数作用。各责任部门要认真学习领会任务内容，严格对标对表，按照测评标准，进一步分解任务清单，责任到个人。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与，党政工团齐抓共管的创建格局。四是尽职免责，失职追责。医院党委行政高度重视对文明城市创建工作的组织领导，把文明城市创建工作摆在重要议事日程。对于不重视、措施不力、不能按时完成任务的，特别是迎检期间出现重大纰漏，影响创建工作大局或者导致医院通报批评的责任部门和责任人，一律严厉问责，对创建过程中表现优异部门和个人给与通报表扬，并与评先评优挂钩。 会后，大家纷纷表示，文明创建工作人人有责、全院参与，下阶段将不松劲、不停步，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，为创建全国文明城市各项工作贡献南华力量。