8月12日，南华大学附属南华医院组织心血管内科、内分泌科等多学科专家团队，深入耒阳市导子镇开展惠民义诊活动。活动覆盖全镇8个行政村，累计服务群众400余人次，让优质医疗资源真正下沉到百姓家门口。△医护人员为村民量血压针对乡镇医疗资源相对薄弱、老年群、测血糖众出行不便等实际困难，导子镇提前摸排各村就诊需求，与南华医院在前期精准对接，以村级党群服务中心为阵地设置义诊点位。义诊现场，专家团队为群众提供免费血压测量、血糖检测、专科问诊等一站式服务，村民无需挂号、不花一分钱即可享受专业诊疗。一位前来就诊的老人感慨：“以前去城里看病要折腾一整天，今天专家到家门口来了，真是方便！”△医护人员向村民普及常见病预防、科学规范用药等健康知识义诊过程中，医护人员详细了解村民既往病史与日常用药情况，重点针对高血压、糖尿病等农村高发慢性病开展专项筛查和个性化健康指导。结合当地村民的饮食特点和生活习惯，专家团队用通俗易懂的语言，向群众普及常见病预防知识和科学规范用药常识，引导大家树立“早发现、早干预、早治疗”的健康理念，推动基层健康服务从“治病”向“防病”转变。△村干部与医护人员现场解读医疗费用减免政策活动现场同步设置了政策宣讲区，南华医院工作人员与当地村干部一起，向群众详细解读医院联合导子镇出台的服务乡村振兴医疗费用减免政策，围绕减免范围、申请流程、报销比例等群众最关心的问题逐一说明，并对监测户、低保户等困难群体开展一对一答疑和申报指导，切实减轻群众就医负担，筑牢防因病返贫的保障底线。此次义诊是南华医院推动优质医疗资源下沉、服务基层群众的务实举措。下一步，医院将持续深化与导子镇等基层乡镇的协作，健全常态化义诊服务机制，以实际行动助力乡村振兴，守护基层群众健康。

近日，南华大学附属南华医院财务科率先在机关后勤科室推行收费窗口二次绩效分配，以科学合理的考核体系倒逼服务提质、工作提效，进一步优化窗口服务效能。此前，财务收费窗口绩效分配模式相对固化，难以精准体现岗位工作量、服务质量差异，一定程度上制约了窗口人员工作积极性和服务主动性。为破解这一难题，财务科结合收费窗口工作特性，经过充分调研、细化研讨、反复打磨，制定出台差异化二次绩效分配方案。方案摒弃“一刀切”分配方式，科学设置多维考核权重，将岗位工作量、工龄学历、服务质量三大核心指标纳入考核体系，精准量化窗口人员日常工作实绩、业务能力与服务水准，实现“多劳多得、优绩优酬、奖惩分明”，让绩效分配更公平、更透明、更具导向性。二次绩效分配制度落地实施以来，收费窗口整体工作面貌焕然一新。在工作效率上，窗口人员主动担当、争先履职，缴费结算、咨询解答等业务办理效率显著提升，排队等候时间有效缩短，窗口业务运转更加高效有序；在服务质量上，全体人员牢固树立“以患者为中心”的服务理念，主动规范服务礼仪、优化服务流程、耐心解答患者疑问，用心解决群众就医缴费过程中的各类问题，上半年收到患者手写感谢信两封，获得了患者的高度肯定。财务科将持续优化绩效考核细则，细化考核指标、完善激励机制，以常态化、科学化的绩效管理推动收费窗口服务提质增效，为广大患者提供更高效、更暖心、更便捷的就医服务。

8月10日下午，南华大学附属南华医院（南华临床学院）举行2026级硕士研究生及住培医师开学典礼暨入院教育。南华医院党委委员、副院长袁梅教授出席会议并致辞。会议由教学科研部住培办主任罗海燕主持。典礼在庄严的国歌声中拉开序幕。袁梅在致辞中以“淬炼、修德、致远”三个关键词与全体新生共勉。她勉励全体新生，要深耕临床一线，不惧繁琐、不畏难题，在一次次查房问诊、病例复盘、技能实操中打磨医术、夯实根基；要坚守行医初心，恪守医德底线，常怀敬畏生命、共情患者、严于律己之心，践行德术并举、医者仁心的职业准则；要坚持终身学习、胸怀医者大局，以三年规范化培训为起点，深耕专业、久久为功，在医学道路上行稳致远，努力成长为有温度、有本领、有担当的优秀临床医师。同时，她表示医院将持续搭建优质医教研平台，全体带教老师将倾囊相授，全方位为新生成长成才保驾护航。新生发言环节，2026级专硕新生代表肖瑾表示，南华医院深厚的办学底蕴与优质医教研平台为学子提供了良好条件，全体专硕新生将谨遵校训，扎根临床、精进本领、涵养医德。住培新生代表杨雪森表示，住培阶段是职业生涯筑基的关键时期，将坚守医者初心、勤学笃行，虚心求教、筑牢基本功，以踏实态度走好学医之路。随后，全体新生在2025级研究生班长带领下起立宣誓，铿锵誓言承载着守护生命的坚定信念。典礼结束后，袁梅为全体新生讲授入院教育第一课《医学人文精神的实践体现与意义》，围绕何为医学、何为医学人文、青年医师必备的医学人文素养三大板块展开系统讲解，结合真实临床案例剖析人文关怀在诊疗中的价值，现场学习氛围浓厚。医院后续还将开展为期两周的系统化入院教育，涵盖住院医师规范化培训必修教学内容及临床技能实操培训，帮助新生熟悉医院管理要求、适应临床工作节奏。