南华大学附属南华医院院务公开工作制度

根据中央、省、市有关文件要求，为加强院务公开管理，规范院务公开程序，确保院务公开工作正常有序开展，特制定本制度.

一、院务公开工作目标与原则

1、坚持以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，以加强民主监督，促进民主政治建设、促进党风廉政建设、维护职工合法权益、调动广大职工的积极性和创造性，促进医院全面、持续、协调发展为目标。

2、坚持公开全面、突出重点、真实可靠的公开原则。

• 公开内容与形式

（一）公开内容

一是医院的医疗管理和改革发展的重大问题；二是关系职工的切身利益问题；三是医院领导廉洁自律方面的问题，具体分七个方面：

1、医院的长远发展计划，年度计划和医疗工作目标；

2、医院的重大改革项目，包括改制、职工下岗分流和再就业等改革方案；

3、医院财务公开。包括年度预决算、年度收入与支出，节余与超支，债权与债务，业务招待费使用情况等；

4、干部选拔聘任、职务晋升、毕业生接收、人员录用、调进调出；

5、重大投资及对外大额度经济活动情况，含年度基建、大型设备采购计划，大型设备、大宗物资、药品采购、基建、大型维修项目的确定、招标和中标价（或工程决算）；

6、领导干部个人廉洁自律情况；

7、民主测评干部。

（二）公开形式

职工会员代表大会、全院干部大会、民主人士及离退休人员院情通报会、各种招标会、成立的各专项工作小组会议、院务公开栏、医院网站及医院微信公众号。

三、院务公开实施的保证措施和监督

1、院务公开领导小组至少每半年召开一次专题会议听取院务公开办公室工作情况汇报和监督小组对院务公开情况的意见和建议，审查、研究、修改院务公开内容和形式；

2、院务公开监督小组至少每半年召开一次会议，听取院务公开办公室有关院务公开情况的报告，反馈职工对院务公开工作的意见和建议；

3、院务公开办公室除应定期（每年不少于两次）向院务公开领导小组、院务公开监督小组报告院务公开情况外，还应定期在院周会上报告院务公开工作开展情况。将存在的问题向有关责任部门书面反馈；

4、责任部门每半年书面向院务公开办公室报告本部门负责的院务公开实施情况；

5、院务公开工作应列入相关责任部门的考核内容。每半年考核一次。